五一期间，百度副总裁璩静火了。

她以个人身份在抖音上发布了五条视频，贴脸开大，在视频中咄咄逼人、爹味十足的训斥员工的态度引发网友热议。

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在这些短视频中，璩静提及了自己与百度员工的相处细节，相当霸气。

当提到员工离职问题时，她表示如果她的员工因个人情感问题，如闹分手等，她会毫不犹豫地批准。因为她不允许身边任何人因为私人感情影响工作，口吻十分不近人情。

这番话立即在网络上引起了轩然大波。有网友批评她缺乏对员工的关怀和理解，认为管理层应该更加注重员工的情感需求和工作环境。然而，也有声音指出，作为企业管理层，璩静道出了大型企业中的超酷真相。

不过，她把这些压迫性的话语说给了并不在她手下挣钱的网友们听。这种上位者的威风形象，在权力范围内或许行得通，但在公众面前只会显得荒诞。

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网友认为，像璩静这样的大领导、大老板并不少见。

上一次被网友群起而攻之的还是东方甄选CEO孙东旭。

在12月的直播中，东方小孙不仅对主播董宇辉进行了一番评价。

话语中透露出对董宇辉个人风格的种种不满，批评他的“小作文”并非其个人创作，而是团队作品。

甚至在之后的直播过程中，对饭圈文化大放厥词，并一度突然将手机摔在桌子上，对直播间网友流露出一种不满的情绪，导致东方甄选股价大跌。

这些职场上的“土皇帝”，习惯于在部门或公司内部展现的强势姿态，在公众眼中却成为了笑柄。

这一次，璩静的风波又是一个典型的例子。

璩静的发言又是一次震惊了网友，只将员工视为可消耗的“干电池”的冷酷现实。这种“你辞职我秒批”的态度，无疑是对人性的漠视。

尽管人们深知职场的残酷，但无数人仍然坚决反对这种观念，因为对于普通人来说，“嘴硬”已经是他们维护尊严的最后防线。她的言论激起了公众的反感，很多人都在批评员工不是简单的工具，而是有血有肉、有情感的人。

还有前员工在微博爆料她的一些过往。

除此之外，璩静的短视频账号粉丝数量异常增长也引起了网友的注意。在短短五天内，她的账号粉丝数激增近百万，这引发了人们对其账号真实性的质疑。

有网友发现，该账号原名“馨霞原创服饰”，并且粉丝数量的快速增长可能与购买了转移号并改名有关。这一行为进一步加剧了公众对璩静及其言论的争议。

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事后，璩静在朋友圈发表了一份声明，就近期因发布短视频而引发的争议进行了说明和道歉。

璩静坦诚地承认，她在发布这些短视频之前并未征得公司的同意，这违反了公司的相关流程，并强调这些视频内容并不代表百度的官方立场。

在道歉声明中，璩静针对那些引发广泛争议的视频内容表示了深深的歉意。她承认，这些视频确实存在许多不妥之处，导致了外界对百度的价值观和企业文化产生了误解，对此她感到非常抱歉，并表示这已对公司造成了严重伤害。璩静还反思了自己的行为，她表示，由于自己心急，采取的方式方法不当，给大家带来了不适和困扰。她诚恳地接受各方的批评，并承诺会认真改进个人的沟通方式和管理手段，以纠正自己的错误。此外，璩静还表示，她将更加关心同事，努力营造一个更加和谐的工作环境。她的这份道歉声明展现出了诚恳和自省的态度，也显示出她对公司和同事的责任感。

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不过，就在当天环球时报就“被开除”传闻向璩静本人求证。

她回应：“你买我们文心一言会员年卡，我告诉你！”并附上吐舌和龇牙的配图。

璩静在回应环球时报时称：“我在上班啊。”由此可推测，她目前仍是百度的一员。

不过，就她在媒体和员工面前，一边曲意逢迎一边声色俱厉，还真是不想当演员的网红不是好领导。

每日财经网评论：【人性的缺失】一个大公司的公关一号位，成功把自己和自己供职的公司送上舆论的风口浪尖。一个人缺失应有的人性，是最大的缺失。