近年来，随着经济形势的变化和社会结构的转型，灵活就业已成为我国劳动力市场的重要组成部分。目前，我国灵活就业人口规模已达2亿人，约占劳动力总人口的四分之一。然而，这一庞大的群体在社保保障方面却面临诸多挑战，尤其是在缴费和保障的双重压力下，许多人选择了弃保或断保。这一现象不仅影响了他们的生活质量，也引发了社会的广泛关注。

灵活就业者通常没有固定的工作岗位，收入来源不稳定，这使得他们在基本生活开支和社保缴费之间难以平衡。过去几年，社保的保费逐年上涨，最低缴费年限也在延长，许多灵活就业者发现，自己的收入已难以覆盖这些不断增加的社保费用。

在这种情况下，很多灵活就业者不得不面临一个“进退两难”的选择：继续缴纳高额社保保费，还是放弃社保保障，退保以减轻眼前的经济压力。根据相关调查，许多灵活就业者表示，他们宁愿将辛苦挣来的钱用于当前的生活开支，而不是投入到未来不确定的养老金中去。

正当这一问题日益突出时，人大代表李东生（TCL创始人、董事长）在“两会”上为灵活就业群体发声，提出了一系列切实可行的建议。他建议降低社保缴费门槛，包括下调缴费基数、按月动态变更缴费档次以及取消全国统一条件和标准的限制。这些建议不仅体现了对灵活就业者的关心，也为解决当前社保问题提供了新的思路。

李东生强调：“一个国家，一个社会，还是要对每一个公民的最低生活兜底。”这句话深刻反映了社保制度应有的社会责任。社保不仅是个体的经济保障，更是社会稳定和和谐发展的基石。

在灵活就业的背景下，社保制度的设计必须更加人性化。许多灵活就业者在缴纳社保时，面临着个人承担全部保费的压力，而实际上，社保的缴纳并非全算入个人账户。根据现行规定，60%的保费进入统筹账户，只有40%进入个人账户。这种不公平的分配机制，导致许多人在需要退保时只能取回小部分资金，绝大部分保费则“打水漂”，让人心寒。

因此，建议灵活就业者在退保时能够获得全额退款。这不仅是对他们辛苦付出的尊重，更是对其基本生活保障的回应。毕竟，生活的压力已经让许多人无暇顾及未来的养老问题，眼前的生存才是最重要的。

另一个值得关注的问题是，灵活就业者的社保缴纳比例应当更加倾斜于个人账户。目前，许多灵活就业者在退休后领取的养老金与他们的缴纳金额相比，几乎没有明显的优势。与其把大部分资金存入统筹账户，不如让更多的资金直接进入个人账户，以便在退休时能够获得更合理的经济支持。

这一改革不仅能提高灵活就业者的积极性，还能让他们在缴纳社保时感受到更多的安全感和保障感。

此外，延迟退休政策也应考虑灵活就业者的实际情况。现行政策要求灵活就业者在法定退休年龄之前达到最低缴费年限，但现实中，许多灵活就业者难以在中年后继续找到合适的工作。尤其是从事体力劳动的群体，身体的消耗使得他们很难坚持到法定退休年龄。

因此，合理的做法是允许灵活就业者根据自身情况选择提前退休，哪怕领取的养老金略少，也能为他们提供一份基本的生活保障。这不仅能够减轻灵活就业者的生活压力，也有助于促进社会的和谐发展。

灵活就业者是我国劳动力市场的重要组成部分，他们为经济发展做出了巨大贡献。然而，现行社保制度的种种问题，已经严重影响了他们的生活质量。通过降低社保缴费门槛、全额退款、调整个人账户比例和灵活延迟退休政策等建议，我们可以为这一群体提供更好的保障，助力他们的生活更为稳定和美好。希望社会各界能够对此给予更多关注，共同推动相关政策的改善与落实。