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场景：公司规定9:00上班，你8:59到公司打卡，恰巧与领导碰了个正着，领导笑着调侃道：“小张，每次都卡得这么准啊”。听到这话，你心里是不是 “咯噔” 一下……

领导表面开玩笑，实则大概率是希望你能适当提前到岗，快速进入工作状态。面对这种情况，分享几种不同回复：

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幽默回应，化解尴尬回应1：

领导，我这卡点技能是，

跟公司的项目进度学的，

每个任务都得卡好节点，

这不，上班也顺便学以致用了 。

回应2：

因为算命的说，

我这个点来上班能遇见我的贵人，

您看这不就遇到您了吗？

领导，早上好！

回应3：

哎我这人时间管理强迫症，

必须准点打卡。

不过您放心，活肯定给您干得明明白白的！

回应4：

我这叫“极限运动式上班”，

每天上演速度与激情，

下次争取提前5分钟，把片尾彩蛋留给您！

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强调工作成果，转移注意点回应：

领导，不好意思让您留意到我卡点了。

不过最近负责的项目，

我提前完成任务，还优化了流程，

给公司节省了成本，

之后我也会继续保持工作效率，

同时调整出勤时间。不卑不亢回应：

领导，我时刻保持着对时间的敬畏，

尽量做到准时不迟到。

同时，我也会在工作中努力提高自己的效率，

确保高质量完成任务。

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诚实讲道理回应：

领导您要明白，

提前上班和爱岗敬业没有必然联系，

卡点上班也和消极怠工不搭边。

我在工作时间内可没有丝毫懈怠，

工作效率和成果也并不比别人差，

我并没有迟到，

我觉得踩点上班也不是什么大问题。诚恳认错回应：

领导，您说得对，

我也意识到卡点上班不太好。

我会努力改掉这个习惯，

争取每天提前几分钟到公司，

以更饱满的热情迎接工作。

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硬气回复（慎用）回应1：

毕竟工资也是卡点发的，这叫双向奔赴～

回应2：

哎呀，这不是为了响应，

公司“高效不内耗”的文化嘛！

您看我这分秒必争的劲头，

连厕所都没敢去就冲上来了～

回应3：

领导您说笑了，哪有您会蹲点呢？

回应4：

您提醒得对！明儿我提前半小时来，

顺便帮您把早餐咖啡也卡点买好？

（表面顺从，实则暗示别管琐事）