话说回来，这年头谁没在心里偷偷嘀咕过“哎呀，今天真不想去上班”呢？2024年的职场仿佛变成了一个大型“不想上班”现场。究其原因，可真是五花八门，让人啼笑皆非。

首先得说说这“996”文化，虽然口号喊得震天响，但员工的身体和心理都快扛不住了。长期加班加点，连周末都要贡献给公司，谁还剩下啥子精力去享受生活啊？再者，疫情之后远程办公成了常态，本以为可以省下通勤时间好好休息，结果却是24小时在线，随时待命，这活脱脱就是“家里蹲”版的996嘛！

而且啊，现在的年轻人思想开放，不再像前辈那样把升职加薪当作唯一目标。他们更看重工作中的乐趣和个人成长，如果一份工作只能让人感到压力山大却看不到希望，那“逃班”也就成了自然而然的选择。

所以啦，各位老板们，要想留住人才，光靠KPI考核可不够哦，得学会倾听员工的声音，创造一个既高效又温馨的工作环境。不然，这“不想上班”的风潮只会愈演愈烈！