前言：

eHR（电子人力资源）人事软件是一种集成了多种人力资源管理功能的系统，旨在提高人力资源部门的效率、优化管理流程，并为企业提供全面的员工信息管理和决策支持。以下是对eHR人事软件主要功能的详细解释：

一、招聘管理

招聘管理模块帮助企业从发布职位、简历收集、候选人筛选、面试安排到录用通知的整个过程进行自动化管理。主要功能包括：

职位发布：在多个招聘平台或公司网站上发布职位信息。简历管理：自动收集、解析和存储候选人简历。面试安排：通过系统自动或手动安排面试，并发送面试通知。招聘进度跟踪：实时更新候选人状态，跟踪招聘进度。

二、考勤管理

考勤管理模块负责记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等，确保薪资计算的准确性。主要功能包括：

考勤规则设置：定义不同部门或职位的考勤规则。考勤数据录入：支持手动录入或自动对接考勤设备（如指纹机、人脸识别设备等）。请假管理：员工在线提交请假申请，领导审批。考勤报表生成：生成各种考勤报表，供薪资计算或管理层查阅。

三、绩效管理

绩效管理模块帮助企业设定绩效目标、跟踪员工绩效、进行绩效评估，并将绩效结果与薪资、晋升等挂钩。主要功能包括：

目标设定：为员工设定具体的绩效目标。绩效跟踪：实时跟踪员工绩效完成情况。360度反馈：支持同事、上级、下级等多角度反馈。绩效评估：定期进行绩效评估，生成评估报告。

四、社保公积金管理

社保公积金管理模块负责员工社保公积金的缴纳、基数调整、政策查询等。主要功能包括：

基数设定：为员工设定社保公积金缴纳基数。缴纳管理：自动生成缴纳报表，对接社保公积金中心进行缴纳。基数调整：根据政策或员工需求调整缴纳基数。政策查询：提供最新的社保公积金政策查询功能。

五、薪酬管理

薪酬管理模块负责薪资的计算、发放、个税申报等。主要功能包括：

薪资规则设定：定义不同职位或部门的薪资结构、计算方法等。薪资计算：根据考勤、绩效等数据自动计算员工薪资。薪资发放：生成薪资发放表，对接银行进行薪资发放。个税申报：自动生成个税申报表，对接税务部门进行申报。

六、数据统计

数据统计模块为管理层提供全面的数据分析功能，帮助企业了解人力资源状况、优化管理决策。主要功能包括：

报表生成：生成各种人力资源报表，如员工分布、年龄结构、学历结构等。数据分析：对人力资源数据进行深度分析，如离职率分析、招聘效率分析等。数据可视化：将分析结果以图表形式展示，便于管理层直观了解数据情况。自定义报表：支持根据需求自定义报表内容和格式。

eHR人事软件通过整合这些功能，可以大大提高人力资源管理的效率和准确性，降低管理成本，为企业创造更大的价值。

具体源代码下载：私信咨询。

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