南通女孩遭上司企图职场潜规则,拒绝后竟被踢出工作群

倚梧栖 2024-06-07 19:38:53

潜规则最早起源于娱乐圈这一巨大的名利场,许多女演员为了获得资源获得出头的机会,只能或主动或被动的接受娱乐圈中手握资源方(投资人、导演、大腕等)各种不可言喻的需求。不过对于一些女演员而言,虽然代价不小但回报却也颇为丰厚,至于是否值得也只能是如人饮水、冷暖自知。(当然极个别的比如老郭早年说的要是遇到动画片导演,女演员也只能自认倒霉了)。

如果说娱乐圈中大部分潜规则是出于利益交换、尚属于你情我愿的话,那么对于极个别没有导演命却偏得导演病的人而言,手中仅仅掌握了哪怕芝麻粒大的权利就想要把潜规则这一套用在女下属身上,实在是下作到极点!比如下面这位:

江苏南通的这个姑娘,不仅被自己的男上司数次以单独邀约吃饭、发专属红包等方式骚扰,后来竟被对方直言不讳要求“陪同单独出差”,并声称“后面的事你懂的”,甚至以“要不然你就不要出来上班”等语言暴力相威胁,被姑娘拒绝后竟直接安排将这位女员工踢出工作群!

而更加悲哀的是,这位姑娘爆料“办公室内有两个女同事已经被他睡了……”

通过聊天记录与爆料内容我们不难看出,这位自恋到连微信头像都使用自己戴墨镜的照片的KEY哥,并不是一个职级很高的管理者,猜的没错应该是某销售行业的一个基层经理。但就是这样的一个人物,竟然利用自己手中那一点点权力便对自己的女下属大施淫威!我们除了应该谴责这个KEY的道德品质极其败坏之外,其背后隐藏的三个现象是否更加需要引起警惕:

第一,员工权益保障部门例如妇联、工会在哪里?他们是否在各类性质的企业中为员工提供了基本的权益保护?

第二,那些在职场中被潜的员工们是否都能像这位姑娘一样勇敢的对不良现象说不从而维护自身权益?使正义得到伸张的同时使邪恶得到应有之惩处?!

第三,类似KEY这样的人除道德败坏之外是否触犯了相关法律、法规,性骚扰是否应列入治安管理处罚法以及企业贪腐范畴?使这些道德败坏分子在接受道德层面的谴责外更得到法律制裁,从而达到震慑的作用?!

普通人用辛苦的劳动付出赚取生活费的同时,还得被你潜规则,你以为你是谁?

汝乃天骄,何不上九霄?

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倚梧栖

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