近日，东莞00后女副科干部胡素婷拟聘用副局，因20出头就到了很多基础公务员一辈子都达不到的高度引起热议。

胡素婷，女，2000年7月生，东莞石龙人，2022年9月参加工作，现任茶山镇住建局一级科员，拟任茶山镇经济发展局副局长。

这个消息一下子炸了，不到2年的工作经验，其中一年还是试用期，考核不定等次，第二年考核还没评优就已经拟聘用副局？简直不敢想像。

就算是一个四十多岁的某局局长大家都会怀疑背后有人，更别提一个涉世未深的00后小姑娘。

最新的解释是，这个经发局的副局长，实际上是没有级别的，她还是一级科员，不过这个岗位确实是重要的，可能是她确实有能力，受到上级器重，破格提拔，放到这里用来磨练。

有知情人称，此“副局长”非大家想像中的副局长，因为县长才是处级，乡镇长是科级，一个镇的下级单位，不可能是局长，这种叫法非常不严谨，或者说就是乱叫，惹来争议也是活该了。

体制内还是应该尽量避免破格提拔。体制内不缺人才，只缺公平。但凡破格，大多数都是有猫腻的。所以还是一刀切好，所有人按部就班，不会差，还杜绝了猫腻。