2024年，江苏商贸职业学院在招聘专任教师的过程中招揽了15名博士。这些博士毕业于中国科学院大学、东南大学、武汉大学、西安交通大学等知名高校。校方称这是为了提升师资力量，但一些网友对此表示质疑，认为博士到职业院校教书的学历似乎有些“过高”。那么这一事件到底是怎么回事呢？

江苏商贸职业学院近年来一直在努力提高自身的教学质量，以便在职业教育领域树立更高的标杆。招聘博士似乎是他们提升师资水平的一个重要步骤。校方解释说，此次招聘属于2024年长期公开招聘高层次人才的一部分，并且明确要求最低学历为博士。

但有人或许会问：一个职业学院真的需要那么多博士来执教吗？职业院校的定位是培养应用型人才，那么博士们是否能适应这样的教学需求？从校方的角度看，博士的学术背景和科研能力能够推动学院的学科建设和科研水平，这对于学院未来的发展无疑具有重要意义。

被招聘的博士中，大多数的研究领域相对冷门，这在一定程度上影响了他们的就业选择。有些博士坦言，他们在招聘市场中并没有太多选择，而职业院校则提供了一个相对稳定的工作环境。这似乎也说明了当前硕士、博士就业市场中的激烈竞争。

以往，博士毕业生大多选择进入高校或科研机构。但近几年，随着高校科研岗位的饱和，不少博士开始转向其他行业。职业院校提供的岗位正好填补了这部分博士生的就业空白。

从社会和经济的角度来看，职业院校引入高学历人才教学，或许能提升整体教育质量。这种模式在发达国家早有先例，职业教育同样需要高水平的教育和科研能力来支撑。

这样的教育策略不仅能提高教学质量，还能吸引更多优秀生源进入职业教育领域。

但是部分人可能会担心，这样的做法会不会导致教育资源的浪费？或者说，高学历教师是否能真正适应职业教育的需求？从理论上讲，博士们在教育方法和课程设计上也许需要进行相应的调整，以适应职业院校的教学氛围。

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