近日，据环球时报 1 月 5 日报道，在法国完成训练、即将开赴乌克兰战场的乌克兰第 155 机械化旅，出现了令人震惊的一幕：还未踏上战场，就有 1700 人 “消失不见”。这一情况引发国际社会广泛关注，而深究背后原因，凸显出乌军内部诸多深层次问题。

内部管理混乱不堪

乌军在第 155 机械化旅的组建过程中，指挥协调方面宛如一盘散沙。旅长向上级申请物资、武器弹药以及人员调配时，常常四处碰壁，进度严重滞后。训练计划也因缺乏有效规划，毫无条理，士兵们在混乱的安排下，训练效果大打折扣。

军官选拔任用体系存在严重漏洞。任人唯亲的现象屡禁不止，使得一批能力平庸者占据高位，真正有军事才能的人被边缘化。这种混乱的军官体系，导致指挥层在面对复杂情况时，决策能力和执行能力都极为低下。战时，部分高级指挥官甚至将精力放在争权夺利和谋取私利上，全然不顾士兵的安危。

此外，从法国引进的训练模式，完全不考虑乌克兰士兵的实际状况。高强度、高难度的训练内容，让士兵们承受巨大压力，受伤事件频发。而且，军官与士兵的训练不同步，导致作战时协同困难，战场上指挥失灵、各自为战的情况时有发生。

士兵深陷困境

第 155 机械化旅中有大量新兵，他们毫无实战经验，对战争的恐惧深入骨髓。在面对残酷的战争环境时，心理防线极易崩溃，这种恐惧心理促使许多人选择逃离。

后勤保障方面，乌军存在严重缺陷。食物供应时常短缺，士兵们常常忍饥挨饿，体力严重不支，极大地影响了作战能力。医疗资源匮乏，受伤士兵无法得到及时有效的救治，伤口感染、恶化的情况屡见不鲜。冬季作战时，保暖衣物配备不足，众多士兵被冻伤。更离谱的是，士兵们甚至需要自己掏钱购买装备、维修武器以及支付油料费用，微薄的军饷根本无法满足这些开支，生活陷入困境。

再者，军饷问题成为压垮士兵的最后一根稻草。由于乌克兰经济在战争中遭受重创，财政紧张，军方频繁拖欠、克扣士兵军饷。士兵们在前线拼命战斗，却无法按时拿到应得的报酬，家人的生活也失去保障，这严重打击了士兵的士气和忠诚度。

乌克兰第 155 机械化旅出现的这一问题，不仅仅是 1700 人 “消失” 这么简单，它暴露了乌军内部管理、士兵保障等多方面的严重弊病。这些问题若得不到有效解决，将极大地影响乌军在战场上的表现，甚至可能改变整个战局走向。