今天与大家聊的话题是：用人，有用就好吃好喝的待着，没用就让他走！

中国社会，有很多有才华的人，一辈子郁郁不得志，就是因为分不清楚感情与利益。总是把这些东西纠结在一起。

比如，两个人开始合伙做生意，一个人明明跟不上时代，还不愿意努力学习。而你以为他开始的时候与自己同甘共苦，不想叫他走，结果是生意继续没有起色。

其实反过来想想，有用的时候，可以当他是宝，没用了，你还当他是宝贝，就证明你脑子有问题了。

总有一些人脑子有问题，他认为他付出一次，你就永远要对他负责。就好像一个员工因为今年做出了好成绩，以后成绩都很差，你还要给他高薪水一样不合理。老板一定要学会过河拆桥。

只有笨蛋才老关注恩情。有本事的强者一定是关注利益的。

企业本来是靠利益生存的，有钱，企业才能活下去，无钱，企业只能倒闭。

所以开除不合格的员工，股东要毫无内疚之感，并且要迅速。公司越大，越是只看成绩不看恩情。

中国人喜欢讲一句话“饮水要思源”。其实这个思，就是记住就行了。不是说一个人对你有恩，你发达了，就必须无条件的提拔他。

就算你给他机会，他自己没本事，你还是应该放弃他。

道理很简单，假如你曾经掉下山崖，被一个农夫救了，你以后奋斗成皇帝了，不是说就得把这个农夫弄来当宰相。

老板呢，必须分清楚感情与利益。不可混为一谈。做企业就是有用的人就好吃好喝的待着，没用就让他走！

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