文l张飞

编辑l张飞

董明珠、刘强东、雷军如今似乎成了流量的热点。

董明珠的格力空调；

刘强东的京东外卖；

雷军的小米汽车可以说是如今较为火爆的“三巨头”提起来无人不知无人不晓，在网络上更是闹的沸沸扬扬。

随着小米汽车的“电池爆燃”事件发生，雷军逐渐减少出现在大家面前的频率。

可董明珠和刘强东却争先恐后接连出现在热搜榜单，引起了网友们的关注。

要知道这两人可不是什么娱乐明星，而是妥妥身价上亿的商业大佬。

提到董明珠，别看她是一位女性，却凭借自己的商业能力硬生生的将格力重新进入千家万户，毫无疑问她“盘活”了整个市场对格力的购买力。

用“铁娘子”形容她，一点也不夸张。

只是近两年来董明珠身上的“质疑”却越来越多，不少人甚至怀疑董明珠还能继续担当重任吗？

如今董明珠再次发言引起不少人的反感，甚至就连官媒都直接下场批评董明珠的言行。

起因是董明珠在某场会议中的发言，毫不犹豫的指出“格力绝对不会任用海归人员，因为她不清楚其中谁是间谍”。

按照董明珠的话就是“宁可错杀，不可放过”为了她的疑心，

直接将所有的海归人员一棒子打死。

这一点我们说不出有什么意见，只能是站在不同的位置，有不同的想法。

对于海归人员，我们不可否认的确会存在某些问题，毕竟在境外谁也不知道接触了什么，可同样的，董明珠女士又怎么确定没有出境记录的人就一定不是间谍呢？

从2025年3月-4月之间国安局连续破获了几桩间谍案，其中涉事人员没有出国的不在少数。

这一点董明珠又怎么识别呢？

海归就有问题吗？

我们国家有多少大佬们都有留学经历？

他们在国外见识并且学习了先进的知识和技术，通过自己的转换，历经千辛万苦回到中国，报效国家，难道这些“海归”都有问题？

要是这样的言论，岂不是要抹杀一大批人的付出和努力？

能说出这样的话是不是也有失偏颇呢？

海归中有间谍，这是有可能的，但并不代表大部分人是为了能够更好的报效国家。

董明珠的这种言论也“得罪”了不少人，引起了很多人的震惊和意外。

以至于不少人觉得董明珠如果以这样的想法带领格力，就会导致格力在任用人才方面陷入片面和偏见中。

《新京报》就明确指出董明珠应该纠正相关言论，否则会加深大众对“海归”群体的污名以及刻板印象。

不得不说，董明珠女士小心是没有问题的，但过度的小心就是杯弓蛇影，会让人觉得中国的企业毫无前进和竞争的动力。

这边董明珠小姐的事情还没降下热度。

那边另一位千亿总裁也‘搞事情’了！

你见过千亿总裁送外卖吗？

你见过千亿总裁和无数外卖骑手共同喝啤酒吃火锅吗？

没错，就是近日强势宣布进军外卖界的京东刘强东。

谁也没想到如今在黄了又黄的黄马甲以及蓝了又蓝的蓝马甲中强势闯入了红马甲，甚至还直接撕破脸皮。

每次提到刘强东我们都会感叹他的感恩之心，“吃水不忘挖井人”记得自己的过去，也懂得的知恩图报。

随着刘强东的一声吼，京东外卖开始入驻市场，如今更是深陷质疑风波中。

如果说以前在外卖领域看的最多的就是“美团、饿了么”是不是垄断我们心中有数，至少这两大巨头掌握这外卖的密码。

随着刘强东带领京东外卖的强势进入，如今美团、饿了么开始瑟瑟发抖。

这一点从最近京东直接发布的“公开信”就可以窥探，因为刘强东面对美团和饿了么直接拍桌子“老子不干了”！

在这封公开信中京东以强势的态度控诉某些对家平台对京东外卖骑手进行“限制”或者控制接单数量等等。

很明显如今京东外卖涉及到这些对家平台的利益。

这种商业手段实在是令人可耻。

各行各业本应该是百花齐放，百家争鸣，没想到如今竟然一心想“一家独大”，毕竟现在的京东外卖算是“初入职场”是最好“胎死腹中”的时刻。

一旦发展强大，后果就是利益受损。

当然这个社会是“物竞天择，适者生存”但前提更应该是公平竞争。

这所谓对家公司的种种行为令人唾弃，更令人鄙夷。

这所谓威胁骑手‘二选一’的行为，实在是吃相有些难看，严重损害了骑手们的利益，更是在无形中将这些无辜的就业者们拉入了商业竞争，并且进行道德绑架。

要知道对于底层老百姓来讲“收入”就意味着生活水平，甚至影响到整个家庭。

为此刘强东也用这种方式正告竞争对手，“不要如此行为”同时京东外卖也作出保证绝对不会用这种方式来限制骑手们的接单情况。

同时保证大家的收入水平和基础。

这番言论引起了大家的振奋，毕竟真的站在底层员工身上考虑的老板实在是“少之又少”。

因此刘强东也被大家称赞为‘有担当的大企业’。

按理说京东的这种行为本应该被人拍手称赞，没想到官媒却对此行为进行了批评。

矛头直指京东在违反市场经济的基本原则。

或者说京东用这样的方式来加速无辜就业者的“选边站”无形中的推动很容易引起市场天平的倾斜。

这一点每个人都有自己的想法。

不过官媒对京东这些行为进行批评是不是也在释放某种信号，一种未来商业发展的信号。

的确如今企业的创新是能够迎接市场挑战的关键性发展因素，如果不能及时适应市场竞争，结果就是被市场淘汰。

如今京东外卖就是一个活生生的例子。

刘强东用强势的态度和行为进军外卖领域，打破了原有的市场竞争格局和体系。

不管是骑手还是消费者由原来的美团、饿了么到如今的美团、饿了么、京东，这就是现状！

那么对此京东也已经做好了充足的后续战略准备，不得不说刘强东的商业前瞻性绝对是很有计划性的。

同时京东外卖也从自身开始改变，将如今现在外卖骑手所遭遇的痛点进行逐一弥补。

比如收入稳定性：就是我们上述提到的不允许出现不正当限制，不管是全职还是兼职，都不允许限制外卖骑手的接单量。

再比如社会保障，京东外卖为骑手们缴纳全职社保公积金保证骑手们在未来养老、医疗等等各方面的生活保障。

不得不说这种重视和关怀，确实让就业者感到心里暖暖的。

谁不喜欢具有人文关怀，同时又有保证负责的企业呢？

更重要的是员工也会提高自身能力，提高配送质量和服务，长久下来京东就会树立起良好的企业形象，也会增强竞争力。

这就是刘强东有力的商业布局。

再回过头来看格力，董明珠前期的确为格力创造了巨大价值，然而如今是不是走向了难以预估的下坡路？

在加上美的、海尔如今的转型创新逐渐占据了更有市场，赢得更多用户的信赖，市场份额更有明显性。

如果格力还禁锢在“老思想作态”中，无疑就是将企业推向末路。

一个企业如果想要发展就应该“海纳百川”“接纳人才”“珍惜人才”明白用人的重要性。

而所谓的“海归派”只能凸显出固步自封，这就像是百年前的清政府，什么样的结局是有前车之鉴的。

从如今格力的用人以及发展来看并没有对企业创新，人才接纳上作出什么改变。

这实在是令人感到不安。

而且从另外一方面讲企业想要发展，想要推动市场份额占有率最重要的是合规经营公平竞争人才培养和重视。

只有做到这三点才是真正将企业推向前进的马赫环。

同时对企业来讲个人形象同样十分重要更是紧密联系，就像我们开头讲的那样，当你提起某样产品时，你的第一印象就是“企业领导者”。

这不仅仅是品牌意识和想象更是一个品牌的记忆。

如今董明珠正处于风口浪尖的关键时期，如果她不做出改变很容易引来反噬，品牌形象一定会受到影响。

提到格力空调谁人又不知董明珠呢？

作为企业领导人就应该以开放的胸怀去接纳，而不是“一刀切”，这样狭隘保守的思想要不得！

再看刘强东很明显就做到了这一点，也很清楚个人形象就代表整个京东外卖。

千亿总裁亲自送外卖，让人感到惶恐又亲切，还被网友们调侃为“猪猪侠”对此刘强东也十分开心的接纳，并且发布在京东官网上。

大大提升了品牌形象和好感度。

如今无论是哪一家企业如果想做大做强最重要的就是不断的进行创新，提高人才储备，适应市场的变化和改革，满足市场的需求。

这才是硬道理。

企业做到公平竞争合规经营，同时有关部门维护好市场秩序，可持续发展又有什么发愁呢？

最后一家企业的核心更应该是诚信经营，不要欺瞒欺诈消费者，只有赢得消费者的信任才能真正笑到最后。

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