在《不讨好的勇气》里，大厂同事们是这样定义的：

高情商、高能力、前途一片光明，会大大方方跟所有人介绍自己的女朋友，时不时还高调秀个恩爱。

跟这样的男朋友在一起，不用努力上进，因为他的实力就是对未来最好的保证。

这个优质男友，就是被吴秀雅甩掉的郑昊。

看剧的时候，弹幕有很多人都在说，其实郑昊这样的男朋友已经很好了。

既然这么好，为什么吴秀雅还要那么坚决地分手呢？

01

郑昊，大厂销售精英，有希望成为公司最年轻的总裁。

在销售场上，他游刃有余；在公司内部，他情商超高，跟所有人都能处。

而且他本人，长得也不错。

总体来说，硬件条件优秀。

虽然他和女主吴秀雅属于办公室恋情，但他并没有遮遮掩掩。

公司几乎所有人都知道他俩的关系，并且吴秀雅的部门领导，还是郑昊妈妈的闺蜜。

也因为这层关系，吴秀雅经常受到领导胡经理的“特别照顾”。

秀雅兢兢业业工作，把每一件事都完成得无可挑剔。

胡经理不但不给她升职加薪，反而还拿她的善解人意来pua她，让她乖乖继续当牛马。

秀雅辛苦做的活动策划，被心机同事抢了功。

知晓真相的胡经理不但没有帮她鸣冤，还将错就错，提拔没能力的心机同事当组长。

秀雅想要去争取外调历练的机会，胡经理不但不鼓励，还把她叫到办公室pua一番，指责她不跟男朋友商量就私自决定，不懂得为家庭牺牲，最后顺便还向郑昊的妈妈打了个小报告。

胡经理对秀雅的这些“特别照顾”，有她个人对秀雅的优秀而产生的嫉妒成分，同时也跟秀雅那位优秀的男朋友郑昊，有很大关系。

毕竟，婆家人对你的态度，很大程度上取决于男朋友/老公。

如果没有郑昊的默许，秀雅又怎会遭受这些不公的待遇呢？

02

郑昊以及他的妈妈，其实从一开始，就没打算让秀雅在她的工作岗位上大放异彩。

原本秀雅进入公司，是凭借自己的实力，通过层层选拔被选上的。

可就因为她跟郑昊谈了恋爱，就被造谣成是走后门进去的。

秀雅对此很在意，她不希望成为郑昊的附属品，所以很明确地跟郑昊表达了自己的看法，希望郑昊以后在公司，不要总是营造一种罩着她的感觉。

可郑昊是怎么回应她的呢？

他认为，在公司，的确就是他在罩着秀雅，还让秀雅有什么事给胡经理打招呼。

在他看来，秀雅所在的内宣部，就是一个工作轻松适合女孩子待的地方。

还说这份工作就算不干也没事，他会养着秀雅。

“我养你”，是所有关系不对等的开端。

好在，秀雅并没有被这样的霸总宠爱迷惑。

她坚持要用自己的实力，去得到大家的认可，而不是作为郑昊的女朋友，被人冠以夫姓，弱化自己的存在。

03

郑昊对秀雅的好，带着非常多的大男子主义和不尊重。

秀雅因为策划案的事儿，跟马超起了争执。

这事儿秀雅并没有什么错，可以郑昊对她一顿输出，说她不懂得顾全大局，让她去道歉。

很多人在看到这一段的时候，都说感觉郑昊其实分析的也对，想要混好职场，就得看清这些职场规则。

如果单看郑昊前面说的话，的确好像在很客观地分析，可是他后面才说到重点，让秀雅考虑一下他，因为这事儿秀雅不道歉，他作为男朋友面儿上挂不住。

后来，郑昊背着秀雅去找马超道了歉，还替秀雅写好了检讨书，让她在部门里念。

这样做，直接坐实了秀雅有错。

这个事儿吧，就很有一种秀雅被自己男朋友背刺了的感觉。

在这段关系中，郑昊一直在教秀雅做事。而且他的这种教，就真的是纯说教。

两人之后冷战，郑昊和他的家人表面上让她回去吃饭，实际上就是敲打她，让她为家庭做出牺牲。

其实，一个家庭里的确是有人会付出多一些，牺牲多一些。

可是正常人家里，是两个人商量着来下决定。可到了郑昊那儿，什么事儿都得听他的。

这样不对等的关系，注定走不远。

04

在看郑昊的时候，我突然就想到了前段时间播出的《小团圆》。

江宏斌的硬件条件非常好了吧，婚前对向南也是好到挑不出错吧。

可是婚后呢？

他一次次想让向南妥协，打压她想让她成为自己的陪衬，最后还家暴。

为什么会变呢？因为这段关系里，两个人是不对等的，江宏斌根本就不尊重向南。

还有《玫瑰的故事》里，方协文一开始对玫瑰，也是各种好吧？

婚后呢，害怕玫瑰太优秀超过自己，就把她困在家里，不让她工作不让她社交。

甚至还偷偷替玫瑰拒绝offer，想用二胎把她拴牢。

在他们的关系中，方协文同样是不尊重玫瑰的。

有了这两个人做先例，我大概都能猜到，如果秀雅牺牲自己，顾全大局嫁给了郑昊，那么她最后也会沦为下一个向南或者玫瑰。

李安说：任何关系，尤其是夫妻关系，尊重比爱更重要。

因为只有尊重你，才会把你平等地当人看。

而不会把你当作展示自己有多优秀的附属品，也不会随随便便把你架在火上烤，还要你牺牲自己顾全大局。

所以，秀雅分手，才是绝对的清醒。