随着时间的推移，软件测试工程师们面临着职业发展和个人提升的挑战。然而，年纪并不是决定性因素，关键在于我们如何积极面对变化、不断学习和适应新技术。松勤软件测试将与各位小伙伴一起探讨35+的软件测试工程师们应该如何寻求职业发展，以及如何提升自己。

一、选择适合自己的职业发展方向（仅限测试行业内）

1. 转型为技术专家：深入研究测试领域，成为该领域的专家和领袖。不断学习和保持更新，掌握最新的技术和工具，提升自己在该领域的专业能力，让自己在测试领域有足够的话语权。

2. 转型为测试经理：领导测试团队，改进测试流程和方法，推动团队协作和创新。发展领导能力和项目管理技能，学会合理利用资源、规划和执行项目。

二、提升自身能力的方法

1. 持续学习：积极参加培训课程、研讨会或工作坊，了解最新的测试方法和工具。阅读相关技术书籍和行业文章，关注行业趋势和最佳实践。

2. 寻找项目机会：主动参与各种项目，争取更多的实践经验。通过解决实际问题和面对挑战，不断提升自己的技能和知识。

3. 培养领导能力：学会管理和领导团队，提高沟通、协作和问题解决能力。参加管理培训或领导力发展课程，不断成长和进步。

4. 寻找导师：找到一位经验丰富的导师，可以指导和支持你的职业发展。从他们的经验中学习，获取宝贵的建议和指导。

年纪35+的软件测试工程师们应该积极主动地寻求职业发展和自我提升的机会。选择适合自己的职业发展方向，并通过持续学习、实践和与同行互动，不断提升自己的技能和知识。只要我们保持专注和努力，年纪不会成为阻碍，而是奠定职业成功的基石。