在体制内，我们常常会遇到各种各样的领导。有的领导能力出众，深受下属的尊敬和爱戴；而有的领导则表现平平，甚至给人一种没有水平的感觉。

经过仔细观察，我发现那些没有水平的领导，在开会时往往喜欢说以下三句话。

这些话不仅毫无意义，而且还会给下属留下不好的印象，导致领导威信的丧失。

一、 “一切按计划进行”

这句话通常是领导在开会时用来总结工作进展的。

然而，如果一个领导每次开会都说这句话，那么就说明他缺乏对实际情况的了解和掌握。工作进展顺利时，这句话听起来似乎没什么问题；

但如果工作遇到困难或延误，这句话就显得非常苍白无力。

一个优秀的领导应该时刻关注工作的进展情况，对存在的问题和困难有深入的了解和认识。

他们应该能够及时调整工作计划，解决实际工作中遇到的问题。

如果一个领导只会说“一切按计划进行”，那么就说明他缺乏应对问题的能力和有效的工作计划。

二、 “大家要齐心协力”

这句话通常是领导在开会时用来鼓舞士气的。

然而，如果一个领导每次开会都说这句话，那么就说明他缺乏具体的工作措施和方案。仅仅依靠口头上的鼓励是远远不够的，必须要有具体的工作措施和方案来推动工作的进展。

一个优秀的领导应该能够明确工作目标，制定出切实可行的工作计划和方案。

他们应该能够调动团队的积极性和凝聚力，使大家朝着共同的目标努力。

如果一个领导只会说“大家要齐心协力”，那么就说明他缺乏有效的工作方法和措施。

三、 “我对你们很有信心”

这句话通常是领导在开会时用来鼓舞下属的信心的。

然而，如果一个领导每次开会都说这句话，那么就说明他缺乏对工作进展的了解和掌握。如果一个领导对下属的工作能力和表现没有足够的了解和认识，那么他的信心就只是一种空洞的口号。

如果一个领导只会说“我对你们很有信心”，那么就说明他缺乏对实际情况的了解和掌握，也缺乏有效的指导和支持。

以上三句话是那些没有水平的领导在开会时经常说的。这些话不仅毫无意义，而且还会给下属留下不好的印象。

一个优秀的领导应该时刻关注工作的进展情况，对存在的问题和困难有深入的了解和认识；他们应该能够明确工作目标，制定出切实可行的工作计划和方案；他们应该对下属的工作能力和表现有深入的了解和认识，并能够给予下属适当的指导和支持。

只有这样，才能真正提高团队的工作效率和工作质量，赢得下属的尊重和信任。