在快节奏的城市生活中，咖啡已成为许多人日常不可或缺的一部分。随着咖啡文化的盛行，咖啡连锁品牌Manner Coffee也迅速崛起，成为消费者心中的热门选择。然而，近期关于Manner Coffee一线店员与消费者冲突的新闻频频登上热搜，引发了公众对其薪资和工作强度的关注。在此背景下，Manner Coffee积极调整薪资策略，以月薪六千起招咖啡师，力图改善员工待遇，提升品牌形象。

据北京商报记者通过招聘软件了解到，Manner Coffee目前正在积极招聘全职咖啡师，薪资范围在6000-10000元之间，兼职咖啡师时薪则在20-30元/时。这一薪资水平相较于之前网络热议的“月薪5000元、8小时内要做500杯咖啡”的情况有了显著的提升。Manner Coffee的这一举措无疑是对员工待遇的一次重要改善，也体现了企业对于员工价值的重视。

从招聘信息中可以看出，Manner Coffee对于咖啡师的要求并不低。除了基本的咖啡制作技能外，还需要具备良好的沟通能力和服务意识。此外，Manner Coffee还强调员工的团队合作意识和抗压能力，以确保在快节奏的工作环境中能够保持良好的工作状态。

全职咖啡师的工作时间为轮班制，平均每天工作8小时。这种工作安排既保证了员工的休息时间，又能够满足店铺的运营需求。同时，Manner Coffee还在多个城市设有门店，包括上海、广州、深圳等一线城市，为咖啡师提供了更多的就业机会。

此次薪资调整的背后，是Manner Coffee对于品牌形象的重视和对于员工价值的认可。作为一家知名的咖啡连锁品牌，Manner Coffee深知员工是企业发展的基石。通过提高薪资水平、改善工作环境等方式，Manner Coffee旨在吸引更多优秀的人才加入，共同推动品牌的发展。

（数据支持：天眼查）

未来，随着咖啡市场的不断扩大和竞争的加剧，Manner Coffee需要继续加强品牌建设、提升服务质量、优化员工待遇等方面的工作，以确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，也期待更多优秀的咖啡师加入Manner Coffee的大家庭，共同为消费者带来更好的咖啡体验。