今年对我来说是一个充满挑战的一年。从年初开始接手这个重要项目后，我就陷入了繁忙的工作状态，再也没有喘息的机会。无论是工作日还是节假日，我都在不停地努力工作。

由于项目进度紧张，我们团队不得不加班加点，努力赶工。有几个月，我甚至每天通宵达旦，在公司只能打个盹几个小时就又得继续工作。好不容易回到家，家人已经熟睡，身边的朋友更是好久没见到我了。 日复一日，周周循环。有时候我甚至怀疑自己是否还在梦中，过着如此机械生活。

然而，在全体成员的共同努力下，项目终于在上月底按时完成了。整个公司为我们出色的成果感到骄傲。 但是在这喜讯之后，我内心却感到前所未有的疲惫。长时间高强度的工作和严重缺乏睡眠让我感到筋疲力尽，再也坚持不下去了。 作为项目的核心人员，我已经精疲力尽。最近一个月来，我经常在上班途中感到昏昏欲睡、头晕目眩。有几次差点就在路上昏倒。 同事们看到我的状态都很担心。他们多次劝告我要好好休息调养身体，否则继续这样下去可能会对健康造成严重影响。 我也深有同感。既然工作已经告一段落，考虑到我还有年假未休，我决定都用了，彻底放松一下。 然而，没想到这正常不过的休假申请，竟然引起了公司人力资源部门的质问。提交申请表后不久，HR就打来电话询问情况。

HR的口气一开始还算和蔼，询问我是否因为身体出现了某些状况导致需要请假长期休养。我如实回答我确实需要全身心地调养放松一下。 但HR坚持要我汇报具体的动向，这让我感到大为不快。 我客气地回复HR：“具体原因不太方便透露。假期是我的权益，去哪里是我的隐私，希望公司能尊重。” HR则毫不留情地反驳道：“话虽这么说，但你一下子请这么久是不合理的，考虑到工作安排，除非你有很合理的理由，否则公司是不会批的” 我有些哭笑不得。原本只是想请两周假期放松一下，却遭遇如此强硬的盘问。休息权利和隐私都受到了不同程度的侵犯和限制。

面对HR的强硬追问，我坚持不透露确切原因。同时我也表示，作为为公司操劳了一年的资深员工，申请年假是我的基本权利，绝不因无理要求而屈服。 “今年以来我的贡献有目共睹，此次请假只是为了调整身心。”我警告道，“若公司坚持拒绝，我也会抗争到底。” 最终，在我的坚持下，HR勉强批准了我的年假申请。但她的语气中透露出浓厚的不满。 我没有多加解释，因为隐私就是隐私，倒不是去的地方有什么见不得人，单纯是想维护自己的权益罢了