据微博纵览新闻，1月7日发布，浙江宁波某公司为增添年会气氛花样整活儿，购买了500多张彩票分发给员工。没想到一位员工“鸿运当头”中了一等奖，奖金高达608万元。然而，公司得知后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的员工。

对此，员工果断拒绝，最后双方闹至派出所。属地派出所表示，是民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。更戏剧性的是，该公司知情人士透露：其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员美仔细检查，就发放了彩票。

那么问题来了：在我国彩票是不记名、不挂失的，公司得知中奖后要求员工退还，这一做法是否合理？

有网友解读，从法律上来说公司在年会上将彩票赠送给员工个人，这一行为等同于成立了赠与合同，也就意味着自员工领取彩票的那一刻起，彩票所对应的权利就已经完成了转移。按照法律规定，员工已然成为这张彩票的合法拥有者，公司要求退还缺乏法律依据。

还有网友毫不留情地吐槽，还确认没有中奖后再下发，玩不起就别玩。这老板不仅坏，还道德绑架！好家伙，合着买彩票给员工抽奖就不能中大的呗，中了头奖要回去还要平分？真的很闹心。

更有网友质疑，这是真的，还是编的，怎么感觉这么离谱？小编查了下，这条新闻是旧闻，最早出现在19年。一条新闻年年发，这彩票营销做的真好！各大公司办年会的高峰期，借一条新闻来提醒大家彩票可以中大奖。不管你广告再花里胡哨，终究还是广告，反正我不会买的。2块钱也是钱，绝不能打水漂。祝愿大家新年走鸿运，不要彩票同样发大财。

彩票滞销，帮帮我们？ 员工年会刮彩票中数百万大奖公司要求退还这件事，你怎看？如果是你，你会怎么做？