大家都知道，央国企招聘是有计划的，秋招没招满，春招就得补。就说去年，有个超牛的大国企，本来计划招500人，秋招只招到了450人，剩下的50个名额，就等着春招的你们去抢！这些岗位竞争小，要求也不那么严，简直就是给你们量身定做的机会！

春招时间表，赶紧记下来！

春招一般从2月开始，一直持续到5月，但央国企的招聘高峰期通常在3月到4月。这段时间，补录岗位和新岗位会一波接一波地出来，信息多到你眼花缭乱！所以，这些渠道你一定要关注：

国聘网：国企招聘的大本营，必须得看！央国企官网招聘专栏：最新消息都在这儿，别错过！高校就业网、校招群、BOSS直聘、智联招聘：这些平台一个都不能少！央企相关公众号：比如“三茅打工人”，里面全是干货！瞄准“冷门岗位”，上岸几率大增！

有些岗位在秋招时被抢疯了，到了春招却成了“冷门”。比如：

区域性岗位：二三线城市的国企分公司，竞争小，上岸几率高！技术支持、后台管理类岗位：相比市场、研发这些“热门”，这些岗位竞争小得多！专业限制宽松的岗位：春招时，有些岗位会放宽专业要求，机会更多！

去年有个小伙伴，秋招时一直没找到合适的工作，春招时瞄准了某国企二线城市的财务岗，结果顺利拿下offer，还获得了总部轮岗的机会！机会总是留给有准备的人，说的就是这个道理！

面试准备，让你脱颖而出！

春招面试可能没秋招那么复杂，但也不能掉以轻心。面试是关键，尤其是那些免笔试的央国企，更要认真对待。春招可不是“捡漏”，而是展现你实力的舞台！做好准备，把自己的优势展示出来，让面试官眼前一亮！

朋友们，春招不是备胎计划，而是你进入央国企的“逆袭”机会！抓住它，逆袭成功，就在眼前！加油哦！