在这个竞争激烈的社会中，职场如战场，每个人都在为了自己的职业发展而努力奋斗。然而，很多人在职场中秉持着多一事不如少一事的原则，即使受了委屈也选择忍气吞声。但其实，在公司里，敢和这 5 种人翻脸，你的升迁之路才会越来越顺利。

一、爱抢功劳的同事

《论语》中有云：“君子坦荡荡，小人长戚戚。” 在职场中，爱抢功劳的人无疑就是小人。他们为了自己的利益，不惜牺牲他人的努力和成果。这种行为不仅不道德，还会严重影响团队的凝聚力和工作效率。

小李在公司里勤勤恳恳，好不容易完成了一个重要项目，可最后功劳却被同事老张抢走了。老张平时就爱表现，总把别人的成果据为己有。小李一开始选择了忍，觉得多一事不如少一事。但后来发现，老张越来越过分，其他同事也对小李的付出视而不见。

小李的内心十分痛苦，他开始怀疑自己的价值和努力是否值得。这时，他想起了《孟子》中的一句话：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。” 他意识到，自己不能再这样忍气吞声下去，必须要为自己的权益而战。

终于，小李忍无可忍，在一次会议上直接指出了老张抢功劳的行为。虽然场面一度很尴尬，但从那以后，大家开始正视小李的努力，领导也对小李的勇气和正直刮目相看。小李用自己的行动证明了，勇敢地面对不公平，才能赢得尊重和机会。

二、背后说坏话的人

“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。” 背后说坏话的人，往往是出于嫉妒或者恶意，他们试图通过诋毁他人来抬高自己。这种行为不仅伤害了别人的感情，也会破坏职场的和谐氛围。

小王在公司里人缘还不错，可有几个同事总是在背后说他坏话。一开始小王不知道，后来偶然听到了他们的议论，心里很不是滋味。小王想过找他们理论，但又怕影响同事关系。可是，这些坏话渐渐传到了领导耳朵里，对小王的工作产生了负面影响。

小王陷入了困境，他不知道该如何应对。这时，他想起了老子的一句话：“善者不辩，辩者不善。” 他意识到，与其和那些人争吵，不如用实际行动来证明自己的价值。于是，小王更加努力地工作，不断提升自己的能力。同时，他也保持着乐观的心态，不被那些负面言论所影响。

最后，小王决定不再沉默，他找到那几个同事，当面质问他们为什么要这么做。虽然这次翻脸让小王失去了一些所谓的 “朋友”，但也让那些爱嚼舌根的人知道了他不是好欺负的，同时也赢得了其他正直同事的尊重。小王用自己的智慧和勇气，化解了一场危机，也为自己的职场之路扫除了障碍。

三、故意刁难的上级

“上善若水，水善利万物而不争。” 然而，在职场中，并不是所有的上级都能做到像水一样善利他人。有些上级会故意刁难下属，给他们安排不合理的任务，还经常在公开场合批评他们。这种行为不仅会打击下属的积极性，还会影响团队的士气。

小张的领导总是故意刁难他，给他安排不合理的任务，还经常在公开场合批评他。小张为了保住工作，一直默默忍受。但他发现自己的工作越来越压抑，甚至开始怀疑自己的能力。

小张感到非常困惑，他不知道自己该怎么办。这时，他想起了《周易》中的一句话：“天行健，君子以自强不息。” 他意识到，自己不能一直依赖别人的认可，必须要靠自己的努力来证明自己的价值。于是，小张开始主动学习，提升自己的专业技能。同时，他也尝试着与领导沟通，表达自己的想法和感受。

终于，小张鼓起勇气找领导沟通，表达了自己的不满。领导一开始很生气，但后来也意识到了自己的问题。从那以后，领导对小张的态度有了很大转变，小张的工作也变得顺利起来。小张用自己的坚持和勇气，改变了自己的命运，也为自己的职场发展打开了新的局面。

四、推卸责任的人

“君子求诸己，小人求诸人。” 在职场中，推卸责任的人往往是缺乏担当的小人。他们在遇到问题时，总是把责任推到别人身上，自己却一点担当都没有。这种行为不仅会影响团队的合作，还会让自己失去信任和机会。

小赵在一个团队项目中，遇到了一个总是推卸责任的同事。出了问题，这个同事总是把责任推到别人身上，自己却一点担当都没有。小赵一开始不想惹麻烦，就自己承担了一些不该承担的责任。但后来发现，这样下去只会让团队越来越混乱。

小赵陷入了沉思，他不知道该如何解决这个问题。这时，他想起了孔子的一句话：“己所不欲，勿施于人。” 他意识到，自己不能一直纵容那个同事的行为，必须要让他承担起自己的责任。于是，小赵在一次项目总结会上，直接指出了那个同事的问题。虽然那个同事很不高兴，但小赵的行为让团队的氛围变得更加积极，大家也开始学会承担责任。

小赵用自己的行动诠释了什么是真正的担当，也为自己赢得了同事们的尊重和信任。在职场中，只有敢于承担责任，才能赢得更多的机会和发展空间。

五、偷懒耍滑的人

“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。” 在职场中，偷懒耍滑的人往往是缺乏敬业精神的人。他们在工作中不认真负责，总是想办法偷懒，这种行为不仅会影响自己的职业发展，还会影响团队的整体绩效。

小孙在公司里工作认真，可总有一些同事偷懒耍滑，还影响了整个团队的进度。小孙觉得大家都是同事，不好意思说什么。但随着时间的推移，小孙发现自己的努力得不到应有的回报，而那些偷懒的人却过得很轻松。

小孙感到非常不公平，他不知道该怎么办。这时，他想起了墨子的一句话：“赖其力者生，不赖其力者不生。” 他意识到，自己不能一直纵容那些偷懒的人，必须要让他们认识到自己的错误。于是，小孙决定不再纵容他们，他向领导反映了情况。领导对那些偷懒的人进行了批评和处罚，团队的工作效率也提高了。

小孙用自己的行动维护了职场的公平正义，也为自己的职业发展奠定了坚实的基础。在职场中，只有勤奋努力，才能取得成功。

综上所述，在职场中，我们不能一味地忍气吞声。敢和这 5 种人翻脸，不是为了制造矛盾，而是为了维护自己的权益和尊严，为了让职场环境更加公平和健康。只有这样，我们的升迁之路才会越来越顺利。同时，我们也要学会用智慧和勇气来解决问题，不断提升自己的能力和素质，为自己的职业发展创造更多的机会。