其实选基金经理的时候，你就把自己想象成HR，你在招聘这些经理来做你的管家。为你的资产做增值服务。在众多简历里挑出最优秀的
1.学历投资这个行业门槛虽然很低。但是想要成才缺很难。所以我们选择基金经理的时候一定要关注他的学历和专业。
比如：葛兰，清华本科 美国生物医药工程博士
她主要投资的又是医疗股。从学历的角度来看。可以说是专业非常对口
2.工作经历巴菲特曾经说过：“我从不关注40岁以下的基金经理”
所以我们主要应该关注从业十年左右（并且掌管一只基金五年左右）的基金经理。
3.关注业绩既然是找管家来替你打理资产，那么最重要的就是资产增值率。
一个五年翻十倍的基金肯定比五年翻一倍的基金值得拥有。
不过这里面的业绩不是一年两年的业绩。因为A股来讲，有时候踩对点。很容易就翻倍，而第二年又血亏。
我们应该关注五年甚至十年的业绩。这个基金的年复合收益率至少应该大于15%
4.是否一直在坚持投同一类型的股票我们都知道基金经理是挣投资人的钱的，他们更关注的是基金规模，而不是是否盈利。
这种情况下就容易出现什么火他们投什么。并没有坚持自己的风格
一但业绩有气色，就里面开设新的基金。
可是一个人的经历是有限的。不可能样样精通。
这里就要说一下朱少醒了。十六年来只管理一只基金。风格也稳定
4.是否把“基民”的利益放在第一位坤坤在2020年利用自有资金买入了7000W份额的易方达蓝筹精选，一直持有至今未卖出。
在去年白酒高位的时候大笔分红并且暂停申购。避免自己的投资人高位入坑
葛兰在2020年上半年买入了自己的基金，不过只有区区500W份额。按当时每份额2.9计算，总共持有大约1500W。葛兰在2021年上半年清仓了。。。而在高位卖出自己基金的时候并没有提醒自己的“基民”
