清晨的阳光照进病房，李强（化名）躺在病床上，手腕的绷带还未拆下。

一周前，他在街头因琐事与人争执，对方挥拳相向，导致他手腕骨折、多处挫伤。

身体的疼痛尚未消退，更让他焦虑的是，

住院期间工资停发，家人请假陪护产生的损失，

以及往返医院的交通费，这些钱该由谁承担？

类似李强的遭遇并不少见。

当暴力伤害发生时，除了身体上的痛苦，受害者往往还要面对经济上的压力。

根据《民法典》第一千一百七十九条，

侵害他人造成人身损害的，侵权人需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理支出。

但具体到每一项费用如何认定？

许多人却并不清楚。

⚪︎⚫︎误工费：时间与收入的“双重证明”

误工费的核心在于“实际减少的收入”。

若受害人有固定收入，需提供工资单、银行流水或单位出具的误工证明，按实际减少的金额计算。

例如，月薪8000元，误工30天，误工费约为8000元（需扣除单位已支付的病假工资等）。

若无固定收入，比如自由职业者或个体户，可参考近三年平均收入，或按当地同行业平均工资计算。

值得注意的是，即使是无收入的家庭主妇，若因受伤无法承担家务导致其他家庭成员额外支出，法院也可能酌情支持补偿。

⚪︎⚫︎护理费：谁在照顾你？费用怎么算？

护理费的认定需结合护理人员的收入状况。

若家属请假陪护，可提供请假证明和工资流水，按实际减少的收入计算；

若雇佣护工，则参照当地护工市场价。

例如，某地护工日薪200元，护理10天即需赔偿2000元。

此外，护理人数一般不超过2人，除非医疗机构明确要求增加。

⚪︎⚫︎交通费：每一张车票都是证据

就医、转院、复诊产生的交通费均可索赔，但需保留票据。

例如，打车费、公交地铁票等，需与就医次数、地点相符。

若因伤势严重需跨市治疗，合理的住宿费也可纳入赔偿范围，但标准通常参照公务员出差标准。

⚪︎⚫︎维权关键：证据链的完整性

法律支持受害者索赔，但一切主张需有证据支撑。

▲医疗费凭医院收据、病历；

误工费需单位证明；

▲护理费依赖护理人员收入证明或护工合同；

▲交通费靠车票留存。

若对方拒不赔偿，可向法院起诉，即使侵权人暂时无力支付，一旦发现其财产线索，仍可申请强制执行。

每一起暴力事件背后，都是两个家庭的创伤。

施暴者可能面临治安拘留甚至刑事责任，而受害者即便获得赔偿，身心创伤也难以完全弥补。

法律是底线，但不是解决问题的唯一途径。

遇事冷静沟通，寻求调解或法律援助，或许能避免两败俱伤。

李强最终在律师帮助下，通过诉讼拿到了赔偿。

但他更希望的是，这样的经历永远不再重演。

如果你或身边的人正遭遇类似困境，记住：

保留证据、及时报警、勇敢维权！法律永远站在正义的一方。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条

《工伤保险条例》第三十条