在社区层面安排一名职能部门的工作人员，这一举措不仅是对传统行政服务模式的一次创新尝试，更是深化服务型政府建设、提升基层治理效能、增进民生福祉的重要实践。

它不仅能够促进政府与民众之间的有效沟通，还能显著提升公共服务的质量和效率，让老百姓在家门口就能享受到便捷、高效的服务，从而增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

长期以来，由于职能部门的层级划分和服务网点布局的限制，老百姓在办理一些涉及多个部门的事务时，往往需要往返奔波于不同的地点，这不仅增加了办事成本，也降低了服务体验。

社区作为社会治理的基本单元，是了解民情、集中民智、凝聚民心的重要平台。职能部门工作人员入驻社区，能够更直接地接触到老百姓的实际需求和困难，从而更加精准地制定和实施相关政策措施。

这种“面对面”的服务方式，有助于及时发现问题、快速响应需求，确保公共服务更加贴近民心、顺应民意，真正实现“民有所呼，我有所应”。

社区职能部门工作人员的存在，可以大大简化办事流程，减少不必要的环节，提高服务效率。通过整合资源、优化流程，许多原本需要老百姓跑多个部门、准备多份材料的事项，现在可以在社区一站式解决，极大地节省了时间和精力。

同时，社区工作人员还可以利用自身的专业知识和经验，为居民提供个性化、定制化的服务方案，满足不同群体的多样化需求。

职能部门工作人员深入社区，与居民建立直接的互动关系，有助于增强政府公信力，构建和谐的社区关系。

通过定期举办政策宣讲会、民情恳谈会等活动，让居民更加了解政府的工作动态和政策导向，同时也为居民提供了表达诉求、参与社区治理的渠道，增强了居民的归属感和参与感。这种基于信任的服务模式，为构建共建共治共享的社会治理格局奠定了坚实基础。

社区作为社会治理的“神经末梢”，是创新社会治理模式的前沿阵地。职能部门工作人员下沉社区，不仅能够带来上级部门的先进理念和技术手段，还能激发社区自身的创新活力，推动形成一批可复制、可推广的社区治理经验。通过实践探索，不断优化服务机制，创新服务模式，为提升基层治理现代化水平提供有力支撑。

总之，在社区安排职能部门工作人员，是深化服务型政府建设、提升基层治理效能的重要举措。它不仅能够让老百姓享受到更加便捷、高效、贴心的服务，还能够促进政府与民众之间的良性互动，构建更加和谐、有序、充满活力的社区环境。未来，随着这一模式的不断推广和完善，我们有理由相信，社区的明天将会更加美好，人民的生活将会更加幸福。