今天给大家汇报一下西藏一名战友转业后工作的事情。这名战友在西藏工作了有10多年，是90年代就在西藏工作，后来他到一个炮兵团，当的是连队的指导员转业，正连转业到地方，安排在当时的县人事局工作。以前人事局是单列的，后来人事局合并到人社局，他在单位干过多岗位的工作。

我2008年从西藏正营复员回到地方，2010年又考上公务员，后来我在乡镇当党政办主任，负责过一段时间人事工作。认识他的时候，他主要负责退休干部工资方面的工作，就是退管办的日常工作，工作也比较细致，作风也比较实在，还指导过我的业务工作。后来他又在纪委工作，当了部门的纪检组长，还是体现了部队干部的务实的作风和雷厉风行的作风。

后来，在退役军人事务局成立的时候，组织上安排他到退役军人事务局当副局长，应该说在副科的位置上，一干还是干了很多年，他现在50多岁了，职级上是二级主任科员。

战友从部队的一个正连职的干部转业到地方当工作员，后来当副科级领导干部，到二级主任科员，现在是退役军人事务局的副局长，作为一个军转干部，我个人觉得在一个县还是基本就这样子了，毕竟年龄五十多岁，也不小了，基本上没有什么提升的空间。

由于我们都是西藏的战友，只是他的兵龄要比我早几年，所以我平时也跟他交流的比较多，他就说在退役军人事务局，也很想做好一些对退役军人的服务工作，比如每年的一些军休干部、自主择业干部的年审，他一般也会细心地给现场登记的战友进行指导，有些战友的登录密码忘记了，他会想办法在后台给他解决这个问题，非常尽心。

我想，这样的军转干部到地方发展，虽然没有什么多少上升空间了，在退役军事事务局估计干到副局长也就只能退二线了，也不太可能提局长，但是他说只要在岗一天就要认真干好工作。我觉得这种作风既是一名军转干部的作风，也体现了西藏军人的作风。

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