事件经过

5月26日，湖北孝感，一名80岁的老人在街头摆摊售卖自家种的青菜，城管工作人员巡逻至此，发现老人占道经营，要求其收摊离开，老人解释青菜已采摘无法第二天继续销售，希望能卖完再走。城管坚持强行驱离，双方发生争执，一名年轻城管突然暴跳如雷，当街将老人踢翻在地，紧接着还对倒地老人狠狠补了一拳，老人轻微软组织受伤，并无大碍。

当地知情居民说：他们惹不起啊，具体情况不敢说，晒个衣服都被找麻烦！5月27日上午，孝南区政府一名工作人员回应，那已经是一个多月前的事情了，打人者不是城管，而是当地的社区工作人员，事发后已经被解除了劳动合同。

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“社区人员怎么穿着城管制服？”“要透过现象看本质，是否还有一些隐情并不为人所知，要分析清楚原因才好真正地解决此类问题。”“80岁了，这些人怎么下的了手？”“到底是社区临时工？还是暑假实习生？”

小编有话说

面对这一事件，首先应当明确，无论涉事人员的具体身份是正式员工、临时工还是实习生，暴力行为本身都是绝对不可接受的。公职人员在执行职务时，理应秉持服务公众的宗旨，以文明、理性的态度解决问题，而不应该使用暴力，这不仅是对公民权利的严重侵犯，也严重损害了政府机关与人民群众之间的和谐关系。

对于“临时工扛下所有”，实际上反映了一个长期存在的问题，即某些单位可能倾向于将责任推卸给非正式员工，以此来减轻机构自身的舆论压力和法律责任。这种做法不仅不公平，也不利于从根本上解决问题，更无助于提升公共服务的质量与形象。

解决此类问题，一方面，要加强公职人员的职业道德教育和法制培训，确保每位工作人员都能在法律框架内合理、合规地执行公务；另一方面，要建立更加透明、公正的责任追究机制，无论是正式员工还是临时工，只要在执行公务过程中有违法违纪行为，都应依法依规严肃处理，绝不姑息。

此外，针对城市管理中的特殊群体，如高龄摆摊者，地方政府应当探索更加人性化、灵活的管理措施，比如设立特定时段和区域的临时市场、提供经济援助或引导其进入正规销售渠道等，既维护市容秩序，又照顾到弱势群体的生计需求。

最后，公众的监督力量不可或缺。通过社交媒体等平台，民众可以发声，促进事件得到公正处理，同时也能推动社会整体对公权力运行的关注和反思，共同营造一个更加文明、和谐的社会环境。