这也太惨了，上个班连命都没了。
1网传消息，就在4月23日晚上，猿辅导武汉公司一名员工猝死，当时警车、殡仪馆的车、救护车都停在了楼下，而其他员工接到通知，说因为网络故障调休一天。不过事情处理完毕后，第二天已经有部分员工回复上班了。
该员工属于工亡吗？这个需要鉴定和审核，据说而有的员工听说此事，马上就提出离职了，实在是很累。
其实类似互联网大厂、培训机构这种，加班非常内卷，像猿辅导在2023年就被媒体曝光过。当时也是由前员工爆料，说猿辅导管理非常苛刻，上厕所、吃饭都需要报备，而且媒体加班时长超过6小时。也就是说如果6点下班的话，要12点以后才能下班，加上路上的通勤时间，那么到家都凌晨1、2点了，这不熬夜也得熬夜了。
不过猿辅导公司的工作人员回应，因为行业压力大，加班情况普遍存在，公司可能会扩招人员，减轻加班压力。
2网友评论：
呼唤八小时工作制，严格监督控制加班。
高中老师晚自习算加班吗？晚上6点到9点，算不算加班。
如果所有人都拒绝熬夜通宵加班，所有人都不需要这样做；如果部分人愿意熬夜通宵加班，不愿意这样做的人饭碗可能被夺走；作为一个因拒绝熬夜通宵加班被客户严厉投诉，被砸掉饭碗的人，只能用可悲来形容！
恰恰相反，劳动力比例较低的落后地区，工作岗位更少，劳动力更不值钱！
主要是人力资源不值钱，人少才能解决这个问题。
想到我去年那家公司，连续加班10天 每天晚上12点多才下班，到家1点30分收拾完才睡觉，给我累得，干了半年，后来累到左侧胸部超级疼，蹲楼道里哭，被打扰卫生的阿姨发现，那天请假了，去医院开药吃了一周才好，真的有命也熬不起了！
我都没报他家的课，他家的销售天天给我打电话骚扰，都告诉不需要了，还天天打电话，这种情况报警可以不？烦死了。
双减后，存活下来的培训机构爽歪歪啊，只是老板太抠了。双减后第一年报的猿辅导，当时一门课一学期只要不到1千，然后，每学期都在涨价，现在已3千一学期了。
卷也不是现在才卷的，华夏5000多年都是这么卷的，适者生存吧。
这种公司是不是应该受到法律制裁了？
落实政策、维护劳动法、保障和改善劳动人民工作环境，从996较为热门的行业开始整顿，至少有效杜绝常态化996，超长加班现象，少谈赋能、多谈落地，少些PUA，少些PPT选手工作作风，社会主义国家劳动人民幸福感要比资本主义国家来的浓烈，来的实在，否则今年的说法就是彻底笑话。
建议将过劳死列入刑法范畴内，剥削致死应属于故意或过失杀人。
刚毕业那两年我也是这样加班，还好后面换工作了，不然结果可想而知。
武汉都这样呢？我上个公司武汉佰钧成专业做外包的也是这样，裁人都不给补偿，告诉我们随便仲裁，看多久能得到补偿，牛的嘞。
现在周末双休月薪5千，是没啥压力的 ，月薪两万5天8小时，活要是轻松的话我也愿意。
如果每一个人都自觉不加班，硬钢到底，世界将变得美好，大不了就是不干呗，怕个锤子。
牛马们 还有卷下去么？
五一劳动节快到了。
牛马没有政策保护，自己也要珍惜自己的生命才行。
这样加班有加班费吗？投诉劳动监察会不会说没有证据，说你是自愿加班。
建议将过劳死列入刑法范畴内，剥削致死应属于故意或过失杀人。
何时取消大小周，改为双休，这个规定太TM烦了。
总得来看还是外企比较正规，且待遇好，保障制度全面，还很人性化。
牛马的日子不好过，但不当牛马又能当啥？
想一想五一国际劳动节的初衷，希望大家没有忘记初心啊。
牛马累死了，可怜人，可怜的牛马。
就这居然还是调休而不是放假。
3其实加班现象各行各业都存在，管理严格程度每家公司也不尽相同。很多人会选择用健康换金钱，在经济和精神的双重压力下，很多人会选择妥协，但实际上，这样是得不偿失。
如果某些公司真的加班到10点以后，个人觉得还是尽早打算，这样完全是在透支身体，消耗精神。宁愿选一个加班少一点的，赚钱少一点的，也好过天天加班熬夜，毕竟一旦身体垮了，一切都是虚无了。
人生在于选择。对此你怎么看？
