南京vs苏州vs宿迁!江苏灵活就业养老金差距有多大?附13市待遇测算表

各有所乐兮 2025-04-13 19:48:14

一、核心政策框架与数据基准1. 养老保险体系分类

•职工养老保险:灵活就业人员可按最低缴费基数(2025 年全省统一为 4879 元 / 月)参保,缴费比例 20%(其中 8% 进入个人账户),需累计缴费满 15 年,退休后待遇由基础养老金 + 个人账户养老金构成。

•城乡居民养老保险:按年缴费,2025 年最低缴费档次为 100 元 / 年(部分市提高至 500 元 / 年),政府补贴 30-50 元 / 年,退休后待遇由基础养老金(省定最低 247 元 / 月)+ 个人账户养老金构成。

2. 关键参数设定

•社平工资:2024 年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 8132 元 / 月,预计 2025 年增长 3% 至 8376 元 / 月。

•个人账户记账利率:参考近三年平均 5%。

•计发月数:60 岁退休为 139 个月,55 岁为 170 个月。

二、13 市城乡居民养老保险退休待遇对比1. 基础养老金标准(2025 年)

城市

基础养老金(元 / 月)

80 岁以上上浮比例

政策依据

南京

550

10%-20%

宁政发〔2024〕18 号

苏州

690(昆山)

10%-20%

苏府办〔2024〕35 号

无锡

480

10%-20%

锡政规〔2024〕2 号

常州

515

10%-20%

常政发〔2024〕22 号

南通

380

10%-20%

通政办发〔2024〕11 号

徐州

350

10%-20%

徐政规〔2024〕3 号

连云港

300

10%-20%

连政办发〔2024〕9 号

淮安

290

10%-20%

淮政办发〔2024〕7 号

盐城

280

10%-20%

盐政规〔2024〕1 号

扬州

320

10%-20%

扬政办发〔2024〕15 号

镇江

340

10%-20%

镇政规发〔2024〕4 号

泰州

310

10%-20%

泰政办发〔2024〕19 号

宿迁

270

10%-20%

宿政办发〔2024〕5 号

全省最低

247

10%-20%

苏政规〔2024〕1 号

2. 个人账户养老金计算示例

假设条件:按最低档次缴费 15 年(100 元 / 年),政府补贴 50 元 / 年,不考虑利息。计算公式:个人账户养老金 =(个人缴费 + 政府补贴)× 15 年 ÷ 139计算结果:

•南京:(100+50)×15 ÷ 139 ≈ 16.19 元 / 月

•苏州(昆山):(100+50)×15 ÷ 139 ≈ 16.19 元 / 月

•宿迁:(100+50)×15 ÷ 139 ≈ 16.19 元 / 月

综合待遇:

•南京:550(基础) + 16.19 ≈ 566.19 元 / 月

•苏州(昆山):690(基础) + 16.19 ≈ 706.19 元 / 月

•宿迁:270(基础) + 16.19 ≈ 286.19 元 / 月

三、职工养老保险退休待遇测算1. 最低缴费 15 年待遇

假设条件:按最低基数 4879 元 / 月缴费 15 年,平均缴费指数 0.6,60 岁退休。计算公式:

•基础养老金 = 8376 × (1+0.6) ÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1005.12 元 / 月

•个人账户养老金 = (4879 × 8% × 12 × 15) ÷ 139 ≈ 529.44 元 / 月合计待遇:1005.12 + 529.44 ≈ 1534.56 元 / 月

2. 各市差异核心因素

•计发基数:南京、苏州等市可能高于全省平均水平(如南京 2024 年计发基数为 9450 元 / 月)。

•过渡性养老金:1995 年底前有工龄的参保人可额外领取,计算公式为:8376 × 平均缴费指数 × 1995 年前工龄 × 1.2%。

四、两类养老保险对比与决策建议1. 关键指标对比

指标

职工养老保险

城乡居民养老保险

年缴费额(最低)

11709.6 元(4879 元 / 月 ×20%×12)

100 元 / 年(政府补贴 50 元 / 年)

15 年总缴费

175,644 元

1,500 元

退休待遇(60 岁)

1,534.56 元 / 月

286.19 元 / 月(宿迁)

回本周期

约 9.6 年(不含养老金增长)

约 4.3 年(含高龄上浮)

待遇增长机制

每年 3%-5% 挂钩调整

基础养老金每年上调约 8%

风险对冲

含丧葬费、抚恤金(约 5.8 万元)

仅退还个人账户余额

2. 选择策略

•优先职工养老保险:适合年龄≤45 岁、收入稳定者,长期收益更高且覆盖风险更广。

•过渡选择城乡居民养老保险:适合临近退休(如 50 岁以上)、经济压力大的灵活就业人员,可通过 “多缴多得” 提高待遇。

•混合参保:年轻群体可先按职工养老保险最低基数缴费 10 年,剩余 5 年转城乡居民养老保险,实现待遇最大化。

五、政策依据与申领指南1. 核心法规

1.《江苏省城乡居民基本养老保险实施办法》(苏政规〔2024〕1 号)

◦明确基础养老金省定最低标准及高龄上浮机制。

1.《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》(苏政规〔2025〕2 号)

◦规范职工养老保险缴费基数、待遇计算及过渡性养老金政策。

1.《关于做好 2025 年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(苏医保发〔2024〕8 号)

◦政府代缴 70 岁以上低保老人医保费用,80 岁以上普通居民缴费减免 50%。

2. 申领流程

1.职工养老保险退休:

◦登录 “江苏智慧人社” APP → 提交退休申请 → 人社部门审核 → 次月发放养老金。

1.城乡居民养老保险待遇:

◦年满 60 周岁前 1 个月通过 “苏服办” APP 申报 → 社区初审 → 县级社保机构复核 → 按月发放。

六、2025 年趋势与优化建议

1.政策红利释放:

◦职工养老保险缴费基数下限预计上调至 5000 元 / 月,城乡居民基础养老金省定标准突破 250 元 / 月。

1.数字化工具应用:

◦使用 “江苏养老金测算器”(官网入口)输入个人缴费数据,实时模拟退休待遇。

1.补贴申报技巧:

◦灵活就业人员可申领 “4050 补贴”(女性 40 岁 / 男性 50 岁以上),最高返还 2/3 社保费。

◦农村居民选择 500 元 / 年以上缴费档次,可叠加集体补助(如宿迁试点补助 50 元 / 年)。

总结

江苏省 13 市灵活就业人员退休待遇差异显著,职工养老保险与城乡居民养老保险各具优势。建议结合年龄、收入及养老目标综合选择:年轻群体优先职工养老保险,临近退休者可通过 “多缴多得” 提升城乡居民待遇。同时,密切关注地方政策动态(如南京、苏州额外补贴),充分利用数字化工具精准测算,确保养老权益最大化。

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