就业是高职院校人才培养的核心之一，而毕业生薪资又是衡量就业质量的一个关键指标，同时也是学生和家长在择校时重点关注的信息。

根据各高职院校新近公布的高等职业教育质量年度报告（2024年度），梳理出各校2024年毕业生平均月收入数据，此次数据统计截至2025年2月28日，共涉及973所高职院校（根据教育部发布的高等职业教育质量年度报告报送通知，“月收入”指包含奖金、提成、住宿、住房公积金等折算的现金总和）。

973所高职院校中，有151所院校毕业生平均月收入突破5000元，占比15.5%；有6所院校毕业生平均月收入破8000元；有3所院校突破“万元大关”，这3所院校均位于浙江省。

如果以省份为单位，哪些高职院校会是当地毕业生薪资水平的“天花板”？整理了各省毕业生平均月收入的TOP 3高职院校，以供参考。

作为高职院校里的“排头兵”，“双高”院校在毕业生平均月收入方面的整体表现更亮眼。首轮“双高”院校2024年毕业生平均月收入的院校均值为4963.92元，高于首轮非“双高”院校的4130.31元，也高于整体院校均值4250.25元。

毕业生薪资是高职院校人才培养成果的一个切面，它与区域经济水平、院校人才培养模式等多个因素相关。

以2024年毕业生平均月收入破万的浙江职业警官学院、温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院这3所院校为例，这3所院校都位于浙江省，均系首轮“双高”院校（1所为高水平学校建设单位，2所为高水平专业群建设单位），在对接区域人才需求方面各具特色。

比如浙江警官职业学院主要培养监狱戒毒人民警察、人民法院检察院司法警察以及法律服务应用型法治人才和安全防范、应急管理等领域高素质技术技能人才。

“访企拓岗”也是这3所院校在学生就业层面都使用的“利器”。温州职业技术学院在2024年联系本地龙头企业、上市企业、专精特新企业221家，拓展岗位2000余个。

随着科技创新和产业变革不断深化，新技术、新职业、新业态不断涌现，特别是在全面推进教育强国建设，加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系背景下，对高职院校技能人才培养也提出了许多新要求。

如何深度对接区域产业、根据区域人才缺口动态调整专业设置和人才培养模式，亦是众多高职院校需要长期探索的课题。

2024年高职院校毕业生平均月收入汇总。