延迟退休最新规定：根据全国人民代表大会常务委员会的决定，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策将于2025年1月1日起施行。

被开除解聘后的退休金领取：被开除解聘后的退休金领取情况取决于多个因素，主要包括以下几点：

是否满足退休条件：如果个人在被开除前已经满足了退休条件（包括工作年限和社保缴费年限等），那么通常仍然有资格领取退休金。

养老保险账户情况：如果被开除后养老保险账户被冻结或作废，那么将无法基于该账户领取退休金。但如果个人在此之前已经缴纳了足够的养老保险费用，并且账户状态正常，那么理论上仍然可以领取退休金。

法律规定：根据《社会保险法》等相关法律规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。这意味着，即使个人被开除，只要其养老保险账户状态正常且满足退休条件，就有资格领取退休金。

综上所述，被开除解聘后是否能领取退休金需要具体情况具体分析，但一般情况下只要满足退休条件且养老保险账户正常，就有资格领取退休金。

退休后被判刑的退休金发放情况通常如下：

服刑期间：退休人员被判刑后，服刑期间一般不享受基本养老金待遇。这是因为服刑期间退休人员失去了自由，无法参与社会劳动和贡献，因此暂停发放养老金是合理的。

刑满释放后：刑满释放后，退休人员可以继续按原来标准享受养老金。这是因为退休人员已经为其养老保险账户缴纳了足够的费用，并且其犯罪行为与养老保险待遇无直接关联。

需要注意的是，如果退休人员被判处缓刑或监外执行等特殊情况，其养老金待遇可能会根据具体政策有所不同。但一般情况下，只要退休人员未被剥夺政治权利且养老保险账户正常，刑满释放后都可以继续享受养老金待遇。

关于老婆的退休工资是否能分的问题，这主要取决于夫妻双方的财产约定和法律规定。

财产约定：如果夫妻双方在婚姻存续期间已经明确约定了财产归属问题，并且该约定具有法律效力（如经过公证或双方签字确认等），那么应该按照约定来处理退休工资的分配问题。如果约定中明确规定了老婆的退休工资属于其个人财产或双方共同财产中的特定部分，则应该按照约定执行。

法律规定：在没有明确财产约定的情况下，根据《婚姻法》及其相关司法解释的规定，婚姻存续期间的财产通常属于夫妻共同财产。因此，在离婚时应该对共同财产进行分割。而退休工资作为婚姻存续期间的财产性收入之一，通常也被视为夫妻共同财产的一部分。在离婚时如果双方无法就退休工资的分配达成一致意见，则可以通过诉讼等方式由法院进行裁决。

综上所述，对于老婆的退休工资是否能分的问题应该根据具体情况进行分析和处理。如果双方有明确的财产约定则按照约定执行；如果没有则应该根据法律规定进行分割处理。