近日，英伟达员工的收入情况被媒体给“挖”了出来，这可真是让人大开眼界，全网都炸开了锅。咱们来看看，这些英伟达中国的员工们，他们的收入情况到底是个啥样的。

首先，得说说第一位直接晒出个税明细的小伙伴，那叫一个震撼啊！

2021年12月，人家到账了三笔收入，第一笔是股权激励，竟然高达902万！第二笔是全年一次性奖金，16万多，也不少啊。第三笔呢，月工资收入，17万多，这得是多少打工人的梦啊。

这收入，简直就是土豪级别，咱们也就只能仰望仰望了。

接着是第二位，深度学习工程师，人家自曝月薪2万，年终奖还有10万，五险一金齐全。

第三位是高级工程师，自曝月薪4万，年终奖未知。

还有第四位，软件工程师，月薪2万，年终奖2万，五险一金齐全。看看这，

从上面的爆料来看，英伟达中国员工的收入月平均收入43663元，这数字，也是不小了。

具体看看各个收入段的占比，21-28K的，占了6%；28-37K的，占了16%；37-47K的，占了27%；47-57K的，占了30%；57-66K的，占了6%；66-81K的，占了5%。

再来说说英伟达中国各岗位的薪酬情况。

技术岗位，平均月收入44410元，其中电子/半导体岗位的，更是高达51416元；后端开发岗位，也有42761元；法务岗位的，37055元；市场岗位，平均月收入34022元……

从曝光的薪酬来看，每个职位月均薪酬基本都是5万上下。这放在中国任何公司，都是天花板级别的。

再来说说英伟达的福利待遇。

五险一金那是必须的，还有补充医疗保险、定期体检、股票期权、带薪年假，餐补、交通补助也是应有尽有。节日福利、零食下午茶，那更是不在话下。还有英语培训、继续教育项目，让员工不断提升自己。

不光月工资高得吓人，年终奖也是相当丰厚，关键是，平时和周末基本上不用加班。

最让人羡慕的是，男性员工还有12周全薪陪产假，女性员工有22周全薪产假。真是做到了收入高，还能工作和生活平衡，这不就是咱们都想要的生活嘛。

英伟达员工的收入曝光后，很多人说，人工智能现在这么火，英伟达当然跟着沾光。

这也不是全部，就拿胖东来来说吧，虽然它只是一家在三四线城市发展的零售企业，但员工平均年薪也有11万元，这远高于当地平均水平，甚至比一线城市的营业员收入都高很多。

胖东来能成为行业的标杆，不仅是因为它的经营业绩好，更是因为它对员工的关爱和重视。

于东来就说过，只有当员工的基本生活得到保障，他们才能安心工作，不再频繁寻找新的工作机会。因此，胖东来提供相对较高的工资，以确保员工能够体面地生活，没有后顾之忧。

某种程度上来说，胖东来和英伟达一样，都是通过提供高于市场平均水平的薪酬和福利待遇，吸引了大量优秀人才。

我们其他各行各业的基层收入提高点，让大家活得体面点，真的那么困难？