随着乌克兰军需物资的枯竭，泽连斯基政府面临着前所未有的挑战。北约的支持减少，乌克兰军队在前线的抵抗力日渐衰弱。这一困境使得泽连斯基急需解决的一个重大问题是兵源的短缺。独特之处在于，他把解决方法寻找于私人招聘公司，这些公司在招聘时优先推荐入伍，并承诺将新兵安置在后勤岗位，如厨师、修理工和司机等，保证他们不会被派往前线。

这种征兵策略，出自乌克兰的新防长乌梅洛夫的主意。作为商人出身的他，巧妙地解决了人力和财力的双重困境。这种灵活聪明的征兵方式，看似符合乌克兰人民的期望，同时也避免了官方征兵系统的腐败，提高了乌克兰人的信任。

然而，俄罗斯资深军事分析家莱昂科夫却指出，这实际上是一种“缅北诈骗”的模式。这种模式表面上看似合理，实则掩盖了潜在的危险。据他分析，乌军的真正需求在前线战士，而不是后勤人员。因此，一旦乌克兰人入伍，他们极有可能被送往前线。此外，这种征兵方式可能还涉及对北约的欺骗，因为北约为乌克兰提供的资金原本是用来保障军人个人生活的，而非用于招募新兵。

更令人担忧的是，乌克兰的征兵系统已经开始在公共场所随机征兵，甚至将征兵目标扩展到包括孕妇和40岁以上的男性。俄罗斯国防部长绍伊古近期估计，乌克兰自6月以来已损失超过9万名士兵。同时，有美国情报官员私下表示，乌军伤亡总数可能已接近50万人。

在这样的背景下，北约的态度也出现了变化。匈牙利外长西雅尔多最近呼吁北约成员国重新考虑其在乌克兰的战略，并避免与俄罗斯的直接对抗。这表明北约可能正在逐渐远离乌克兰。对于乌克兰人来说，这是一个值得深思的时刻，是否应该继续跟随泽连斯基这个被指控为“诈骗犯”的领导人。