前言90后崛起了吗？一己之力，单挑公司领导层？放在过往，简直想都不敢想啊！近日，来自中电科的90后陈志龙，因为清明节加班的问题，怒怼领导。曝光的对话，也是一石激起千层浪，让无数打工人感同身受，纷纷为他的敢作敢为鼓掌。

那么陈志龙的结果如何呢？他又为什么敢凭一人之力，能对抗公司领导层呢？这里先介绍曝光的信息，微信群里重点的身份：事件主角：公司软件工程师陈志龙。小领导：董某是陈志龙的直属上司。副总：黄某是董某的上司大领导：龚总

事件概况：小领导董某建立了一个群，并在群里面安排清明加班的事。董某可能以为自己威望很高，没有主动安排谁加班，只是让员工自愿报名。结果就很尴尬了，根本没人回应。董某就开始行使权威了，想要指定人员加班了。或许是早就对加班不满，对领导日常工作安排有意见。此时，看不过眼的陈志龙，当即表达不满，不愿意加班。也不是一天两天了，不满的人显然不止陈志龙。其他同事，也同时表达了抗议。纷纷在群里，玩起了接龙：“+1，坐等人事，要走一起走”眼看事情闹僵，知道自己什么后果。陈志龙再也忍不住，将所有的不满一股脑宣泄而出。陈志龙吐槽，领导要求员工加班，自己却在摸鱼。到了出成绩，就过来抢功劳。并且安排工作十分拖沓，不合理。陈志龙讽刺，领导黄总正是不干，以势压人，逼别人走。虽然领导表示理解、安慰，但得罪这么多人。想在公司待下去也很难了，知道自己的结果，陈志龙选择和同事道别。

后面为了稳住员工心态，不让事情闹大。大领导龚总出面安慰，算是把事情平息了下去。大领导龚某，说话确实不一样。先是安慰员工，大家都辛苦了，后面批评管理层的问题。指出矛盾点，也算是把事情平息了。思考一下，问问大家。有没有勇气，像陈志龙一样站出来，为不合理的安排反驳呢？反转，中科电发文事情还没完，由于事情曝光在网络。引发了打工人的声援，舆论影响很大。中科电迅速做出了调查，并给出结果。据悉，该事件中的陈志龙，并非是中电科的员工。而微信群中，所发布的聊天记录，涉及到中电科的也都是不实信息。那么中电科，也就完全撇清关系了。而作为事件的引爆者，陈志龙自知无法在公司待下去，也选择了离职。

在后面接受采访时也表达了自己心声：“我自愿办理离职，你可以选择沉默，但你不能诋毁和嘲讽那些比你勇敢的人。因为他们争取到的光也会照耀到你，即使你什么都没做。”可以看出，陈志龙的无奈。好好的工作，若非很多的压抑、不满，谁又愿意离开呢？从头再来，真的需要很多、很多的勇气啊。事件中的另外两个领导，黄某、董某会有和影响呢？大概猜测一下，安然无恙，还是该吃吃、该喝喝吧。说实话，个人是更想看到这两个人辞职的。群众的眼睛是雪亮、雪亮的：

大部分都同情陈志龙的遭遇，也吐槽两位领导的行为。想来同是打工人，也更能了解对方的处境，并感同身受啊。结语“打工人”，这是一个饱含心酸的词。倒不是说这个称号不好，只是身处其中，处处受制于人，很多事都要听从领导安排。是对是错，总归是难。90后的陈志龙，敢于为自己发声。说出心声，表达对领导的不满，也是我们这个群体的进步吧。且不论他是不是，中电科的员工。个人有问题容易被放大，企业有问题反而容易被忽略。如何更人性化的安排工作，企业是否需要多多思考呢？也希望陈志龙，快点找到新工作，有好的结局。