春寒料峭中，黑龙江的退休老人们迎来暖心消息——全国首个2025年养老金计发基数正式出炉！根据黑龙江人社部门公布的数据，2025年该省养老金计发基数定为每月7570元，比2024年的7010元上涨560元，涨幅高达7.99%，几乎接近8%。这意味着，2025年1月1日之后退休的黑龙江职工，养老金核算将直接采用新标准，待遇“一步到位”，无需像其他省份那样后期再补发差额。

黑龙江为何能“先人一步”？

与全国大多数地区“先预发、后重算”的模式不同，黑龙江连续两年提前公布养老金计发基数，其核心在于采用了“全口径社会平均工资”作为计算依据。这一数据不仅覆盖传统企事业单位职工，还纳入了新业态从业者（如快递员、网约车司机）的收入，更贴近实际工资水平。例如，2024年黑龙江的全口径社平工资为7570元，直接作为2025年计发基数，省去了数据滞后带来的核算障碍。这种“早公布、早执行”的做法，不仅让退休人员及时享受上涨待遇，还省去了社保部门后续复杂的核算流程。

从涨幅来看，黑龙江近两年基数增长堪称“火箭速度”：2024年较2023年上涨580元，涨幅9.02%；2025年再涨560元，两年累计涨幅超16%。不过，由于基数起点较低（2023年仅6430元），即便连续大涨，黑龙江的养老金水平仍处于全国中下游。以2024年数据为例，其计发基数仅略高于河南（6980元）、湖北（除武汉，6948元）、广西（6850元）等省份，但有望在2025年赶超吉林（7178.5元）、贵州（7272元）、山西（7111元）等地。

新基数如何影响养老金计算？

养老金的三大组成部分——基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金——均与计发基数密切相关。以黑龙江一名缴费30年、平均缴费指数0.8的退休职工为例：

基础养老金 = （7570 + 7570×0.8）÷2 ×30×1% = **2043.9元**

若按2024年基数7010元计算，则为1892.7元，新基数直接带来**151.2元/月**的增长。

对于缴费年限更长或工资水平更高的群体，涨幅更为显著。例如，一名缴费35年、平均指数1.2的退休职工，基础养老金可达（7570 + 7570×1.2）÷2 ×35×1% = **2914.5元**，同比增加140元/月。这种“多缴多得、长缴多得”的机制，进一步激励参保人员持续缴费。

全国趋势：8省市已采用工资数据为基数

目前，全国已有8个省市采用城镇职工人均工资作为养老金计发基数，包括上海、西藏、新疆、海南、浙江、内蒙古和贵州。这些地区的新基数或将在上半年陆续公布，而其他省份大多要等到6月之后，甚至10月前后才会集中发布数据。例如，广东省2024年全口径社平工资为9167元，但计发基数需延迟至2025年7月公布；福建省则明确2025年养老保险缴费基数下限为4043元，从1月1日起执行。

对于1.4亿已退休人员而言，2025年养老金调整将覆盖2024年底前退休的群体，而2025年新增退休人员的待遇提升，则完全依赖计发基数的增长。以黑龙江为例，同等条件下，2025年退休人员的养老金将比2024年退休人员高出近8%，这一差距主要体现在基础养老金部分——计发基数越高，公式中的“全省上年度在岗职工月平均工资”数值越大，最终待遇自然水涨船高。

政策启示：黑龙江模式的借鉴意义

黑龙江的实践为全国养老金改革提供了新思路：

1. **效率提升**：年初启用新基数，避免全年分批核算，减少行政成本；

2. **公平性增强**：全口径工资数据覆盖更广群体，缩小行业间待遇差距；

3. **预期明确**：退休人员无需等待补发，当月即可按最终标准领取养老金。

若其他省份效仿这一模式，预计可减少约30%的社保经办工作量，同时缓解退休人员对补发差额的焦虑。不过，该模式对地方财政的数据统计能力要求较高，经济发达地区因工资水平波动较大，可能仍需时间验证可行性。

信息来源： 黑龙江省人力资源和社会保障厅官方通告。