近日,教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》,进一步加强教师待遇保障,提高教师政治地位、社会地位、职业地位。文件从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障及其他方面提出了明确的尊师惠师举措。一起来看具体内容——

尊师惠师举措
在医疗健康方面
各地教育部门应每年组织教师免费进行一次身体健康检查,定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务,建立教师健康档案。
鼓励各地对当地教师的医疗提供方便,开展面向教师的健康宣教等服务。
在文化提升方面
鼓励支持各地博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆、少年宫等公共文化设施和游览参观点,对教师提供减免门票等优惠措施。
大力开展教师文化体育活动,丰富教师精神文化生活。
在生活服务方面
鼓励相关企业为教师提供专属优惠活动。
鼓励相关国有商业银行为教师提供个性化金融服务。
支持有条件的地方,在教师乘坐公交、地铁等公共交通工具时给予减免优惠。
在住房保障方面
将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围,促进解决教师住房困难。
在其他方面
鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式,为教师提供尊师惠师服务。
一起来看全文——
教育部等七部门关于印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》的通知
各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、发展改革委、工业和信息化主管部门、住房城乡建设厅(委、管委)、文化和旅游厅、卫生健康委,新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、住房城乡建设局、文化和旅游局、卫生健康委,国家金融监管总局各监管局:
现将《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
教育部
国家发展改革委
工业和信息化部
住房城乡建设部
文化和旅游部
国家卫生健康委
金融监管总局
2024年11月29日
进一步加强尊师惠师工作的
若干措施
为贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神,根据《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》部署,为加强教师待遇保障,提高教师政治地位、社会地位、职业地位,现就进一步加强尊师惠师工作提出如下措施。
一、适用范围
各级各类学校在职教师。
二、主要措施
(一)医疗健康方面。各地教育部门应每年组织教师免费进行一次身体健康检查,定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务,建立教师健康档案。鼓励各地教育部门因地制宜组织教师开展休养、理疗保健等活动。鼓励各地对当地教师的医疗提供方便,开展面向教师的健康宣教等服务。
(二)文化提升方面。鼓励支持各地博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆、少年宫等公共文化设施和公园、展览馆、文物古迹、自然风景区等游览参观点,对教师提供减免门票等优惠措施。各地应大力开展教师文化体育活动,积极搭建青年教师交友联谊平台,丰富教师精神文化生活。
(三)生活服务方面。鼓励相关企业为教师提供购买日常消费品、家用电器、软件会员权益、汽车等方面专属优惠活动。鼓励相关国有商业银行为教师提供信用卡、贷款等个性化金融服务。支持有条件的地方,在教师乘坐公交、地铁等公共交通工具时给予减免优惠。
(四)住房保障方面。将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围,促进解决教师住房困难。
(五)其他方面。鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式,为教师提供尊师惠师服务。
三、工作保障
(一)提高政治站位。教师是立教之本、兴教之源。各地要充分认识尊师惠师工作的重要意义,切实增强责任感、使命感,想教师之所想,急教师之所急,为教师做好事、办实事、解难事,不断增强教师获得感、荣誉感、幸福感,吸引更多优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。
(二)压实工作责任。各地要加强组织领导,建立工作专班,明确责任分工,充分统筹调动社会力量参与尊师惠师服务,形成政府统筹推进、部门分工负责、全社会共同参与的工作机制,把尊师惠师各项举措落实落细。各地应根据实际情况出台当地尊师惠师政策,并及时向教育部备案。
(三)做好组织实施。教育部等部门统筹协调相关企业参与尊师惠师工作,中国教师发展基金会设立并组织实施“尊师惠师公益行动”项目。国家层面开发“中国教师”移动端入口,设置有关企业尊师惠师项目清单目录,向社会发布。
来源:教育部官网、教育部政务新媒体“微言教育”(微信号:jybxwb)
工龄工资什么时候落实?
落实之日就是我退休之时,阿弥陀佛!
师道尊严早就没了…
评职称人家执行了教龄25年就可以升,但是有个条件,必须有市级以上的荣誉,市级政府的才能算。普通老师,一辈子也没机会得这样的荣誉啊
我们一线教师在学校上课,连工作津贴都只有0.8、0.9,还讲什么保障、待遇、地位,人都保不全了
也请同时提高下师德师风,知道为人师表四个字的真正意义。让纳税人的钱花的心甘情愿。
假多侍遇好工资高!!
请问教师收礼咋解决?
提高企业员工工资,禁止加班,任何单位必须执行五天八小时,让员工有时间陪伴孩子家人,有时间消费
什么时候提高农民地位待遇,一些利益获得者不断维护自身利益
尊师重教,让不教书的回家种红著
这还不够高,不会把教室当成当代收入最高的职业吧!上半年班休半年拿全勤工资。
请问幼师的待遇能获得保障吗
好像真的现在人对老师充满了不满啊,到底是什么原因导致成这样了呢
应该提高老师的师德师风
加强的待遇保障同时也要加强教师的考核,现在的教师教风完全没得以前老师能吃苦能负责
提高老师待遇可以不再“吸”家长们的“血”吗?
取消延时,公开课,资料,教师职称直接上,还有涨工资!!!这点工资够养活自己吗???
天气热我需要一个空调可以吗?这个政策是不是实现了?
工资提高拿到到手才是真提高
农村教师更应该,看看现在农村学校还有几个学生
啊。意思是考教师编是个好时机了是嘛。我手上有教师资格证,还没考编[捂脸哭]
广大农民的待遇谁来管
教师有了这么好的待遇可以生三胎四胎支援祖国建设。
现在老师布置的一些作业大部分都甩锅给家长,感觉家里一个小孩上学,全家都在学习
我是不是买房买早了。。。
干了十多年,一个月两千多工资的路过
先把欠的班主任费啥的发一下吧
把欠的一年中级工资先给补了吧
主要是在社会人心里没地位,哪天家长投诉到教育局,教育局能怼回去,老师才有地位
没有什么比职称自然晋级更好了!
我们这暑假今年数学补课一小时3000起步,但是太抢手还是预约不到
补课费都花不完,还给福利呢?
提点工资比啥不强,少点加班很难做到?
太好了,这么多部门发文,教育有希望了
羡慕教师寒暑假的,请参考一下主科教师上下班时间:早上不到七点就到岗,晚上还卷自己给孩子们上延时到七八点,每周五篇手写教案,一篇《论教育》笔记,每天断不完的案生不完的气,好不容易到周末还给你安排各种培训社会考试的监考,赶上公开课赛课自己加班到凌晨也是正常,其实寒暑假的时间都是用平时换来的,工资到手也就四千,绝大部分也不敢在外面办班,教师挺惨的,都是靠情怀撑着
先取消绩效工资,不要拿自己的钱给上级分,然后能提高待遇,弱化职称待遇,简化职称评审过程,提高教师惩戒权,比什么都强
应该提高偏远地区 相对落后地区教师工资,沿海地区发达的城市算了吧 已经很高很悠哉了
把体育老师的劳动保障提高一下,根本得不到那些保障
已经是第几次发了?还继续发只能说明之前发了效果没达到,工资没钱发还是没钱发,卷还是卷
应该提高一下教师工资了,很多优秀的老师,尤其是中学和高中教师,很辛苦,工资却很一般。要让教师这份工作更体面,才能吸引更多优秀教师加入,才能提高教育质量!
统一工资标准,不区别对待,教育是强国之根本
提高教育质量啊一天天把娃都培养成什么样子了
职称自然晋升比什么都重要
教师工资不低了,但在家长心里口碑还不咋样
在把好教师师德师风素养和教学能力的基础上提高教工队伍待遇水平
这个月已经扣钱了,提高啥了都不知道!就是弱势群体。
七部门,哪七个部门?
支持提高老师待遇,收课外补习费的老师要坚决铲除。
新教师法什么时候实施?