规模化养母猪，员工积极性低，管理方法要改进！

3个让你轻松提升母猪养殖员工积极性的秘诀，管理不再愁！在规模化养母猪的领域，你可能觉得养好母猪、把猪养肥养壮是核心任务，但你可知道，人力资源管理不好，那可就像一列失控的火车，看似驶向盈利的目的地，实际上却可能在半路就翻车。今天，我就来和你好好唠唠这其中的门道。

规模化养母猪，这可不像小打小闹在家里养几头猪那么简单。你想啊，当母猪的数量达到一定的规模，这管理起来就像指挥一场千军万马的战役。我见过这么一个大型的母猪养殖场，规模那叫一个大，母猪数量多得数不清。按说这么大的规模，应该是一片繁荣的景象，可实际情况呢？员工一个个无精打采，就像霜打的茄子，完全没有积极性。每天就是机械性地完成手头那点活，完全不像是干自己事业的样子。这就是人力资源管理不善的后果，员工的积极性就像被戳破的气球，瘪瘪的，没有一点生气。

为什么会出现这种情况呢？这中间存在着很多观点的碰撞。有人说，员工嘛，给够钱就行了。就像有些养殖场老板，觉得只要工资开得高，员工肯定就会拼命干活。可他们却忽略了，人可不是只看钱的高级机器。还有一些人觉得，员工就得严格管着，就像监狱里的犯人一样，时刻盯着。但是这种强硬的管理方式，就像给员工套上了枷锁，让他们透不过气来。这两种观点的冲突就像两头公牛打架，谁也不让步，却都解决不了实际问题。

愤怒！这就是那些管理不善的养殖场老板的真实写照。他们看着员工整天没精打采的样子，心里肯定是一肚子火。可是这火发出来也没用啊，就像拳头打在棉花上，一点效果都没有。这个时候，你可能就会好奇，到底该怎么才能让员工积极起来呢？这就引出了我们今天的重点——改进管理方法。

先来说说第一个要点，那就是尊重员工。你得把员工当成是养殖场这个大家庭里的一员，而不仅仅是一个干活的劳动力。就像我知道的有一个养殖场，老板以前总是以命令的口吻和员工说话，员工稍有差错就大声呵斥。结果呢？员工要么是敢怒不敢言，要么就是直接辞职不干了。后来，这个老板换了一种方式，开始关心员工的生活。比如员工家里有孩子上学遇到困难了，他帮忙协调；员工生病了，他亲自去看望。这一改变，你可别小瞧，就像在平静的湖面上投下了一颗石子，激起了层层涟漪。员工感受到了老板的尊重和关怀，工作起来也像变了个人似的，充满了干劲。

好奇！你可能会想，这尊重就能让员工积极起来吗？但这只是其中一个方面。激励机制也是非常重要的一个环节。注意看！接下来我要说的这个方法你可得记住了。对于员工的工作，不能只是一味地要求，要有合理的奖励和惩罚制度。我认识一个员工，以前在一个管理混乱的养殖场工作，干多干少一个样，干好干坏也一个样，他就像一头拉磨的驴，看不到一点希望。后来他换了一个养殖场，这里的老板就做得很好。如果员工饲养的母猪产仔率高，并且小猪健康状况良好，就会得到丰厚的奖金。而且，还会给员工提供晋升的机会，像什么组长啊，主管啊之类的职位，只要你有能力就有机会晋升。这就像在员工面前放了一个闪闪发光的宝藏，大家都争着去挖掘。这个员工在新养殖场工作后，每天都充满期待，就像充满电的小马达，积极性爆棚。

共鸣！你有没有这样的经历，当你为了一件事情全力以赴，得到的却是冷漠或者忽视？这就是那些员工在没有好的管理下的感受。除了尊重和激励，培训和发展机会也不能少。员工也不是生来就会把母猪养得最好的，需要不断学习新的知识和技能。就像有一些养殖场，会定期组织员工培训。培训的内容不仅有专业的养殖知识，还有一些管理类的课程。对于员工来说，这就相当于给了他们一把打开新世界大门的钥匙。他们学会了新的养殖技术，提高了母猪的繁殖效率和健康水平，自己也有成就感。而且，随着自己知识和技能的增长，在养殖场里也更有竞争力，这对员工来说是非常有吸引力的。

惊喜！这时候你可能会想，这管理方法听起来都很好，但是实际操作起来会不会很难呢？其实不然。我还知道一个养殖场，它刚开始的时候和那些管理不善的养殖场一样，员工积极性很低。但是这个养殖场的老板是个很有头脑的人。他注意到了员工的需求，从尊重员工开始，建立激励机制，提供培训机会，而且还把养殖文化和企业价值观融入其中。他经常组织员工一起参加一些户外活动，增强团队凝聚力。一开始员工们还很抵触，但是慢慢地，大家都融入其中了。现在这个养殖场的母猪养殖规模不断扩大，效益也越来越好，员工们的积极性就像熊熊燃烧的火焰，永远不会熄灭。

从这些成功的案例中我们可以看出，在规模化养母猪的过程中，人力资源管理是一门大学问。你不能再像以前那样只注重母猪本身的养殖，而忽略了员工的感受和需求。你要知道，员工就像是一颗种子，只有你用心去浇灌，去呵护，他们才能茁壮成长，从而结出丰硕的果实。你在自己的养殖场管理中，有没有遇到类似的情况呢？有没有尝试过这些方法呢？不妨试一试，说不定你的养殖场也能像那些成功的案例一样，充满生机和活力。

在这个竞争激烈的时代，你要是还在用那些陈旧的管理方法，那可就真的要被淘汰了。就像那些被时代浪潮拍打在沙滩上的贝壳一样，无人问津。你得跟上时代的步伐，学会用新的、有效的管理方法来激发员工的积极性。你要相信，只要你用心去做，你的养殖场一定会有一个美好的未来。你还在等什么呢？赶紧行动起来吧！