中国女排大洗牌：寻找领航主教练 阵容全面革新 破解二传接应难题

中国女排大洗牌！主教练最关键！

主攻副攻接应均重组 优秀二传稀缺

一、主教练：寻找领航的舵手

蔡斌还适合留在中国女排主教练位置上吗？

“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”在竞技体育的舞台上，一位优秀的主教练是队伍的灵魂，是战术的策划者，更是团队精神的塑造者。对于中国女排而言，选择一位既能深刻理解国际排坛趋势，又能精准把握球员特点，同时具备卓越领导力和创新能力的主教练，是此次大洗牌最为关键的一步。

新主帅需具备以下特质：首先，深厚的排球专业背景和国际视野，能够紧跟世界潮流，引入先进训练理念和技术；其次，出色的战术设计能力，能够根据对手特点灵活调整战术布局，实现以弱胜强；再者，卓越的团队建设能力，能够激发球员潜能，增强队伍凝聚力，营造积极向上的队内氛围；最后，坚韧不拔的意志力，面对困难和挑战时能够保持冷静，带领队伍走出低谷，重攀高峰。

蔡斌大概率不会继续执教中国女排了！名记孔宁也披露了蔡斌决定不再执教女排。郎平、陈忠和、王宝泉也不会再执教女排。

董瑞军指导也不一定合适。会教小学生和初中生的未必就能教好高中和大学。包壮指导指导深圳女排中途就无声下课了。

未来的中国女排主教练人选尚何时揭晓，让我们拭目以待吧！寻找到带领中国女排攀登世界巅峰的领路人至关重要！

能不能换一个思路呢：别在排超寻找中国女排主教练了！

中国那么多的排球世界冠军和奥运会冠军，有世界冠军底蕴，在这些排球世界冠军和奥运会冠军中寻找一个国家队的主教练不好吗？不比那些排超教练强吗？

二、主攻线：新老交替，主攻双子星是基础。

新华社报道，原世界女排第一人、世界女排第一主攻朱婷与意大利科内利亚诺签约两个赛季。

朱婷表示希望保持健康，展现出好的精神作风，为大家带来精彩的比赛。“未来如果我的能力还可以、健康也允许、国家队还需要我的话，也希望还可以再次代表国家出战。”

以朱婷的实力和影响力以及强烈的报国热情，2025年世界女排锦标赛大概率能看到朱婷为国效力的英姿。至于届时是主力还是替补就要看新的国家队主教练的战略布局了。

主攻位置是女排进攻体系的核心，其表现直接影响比赛胜负。中国女排曾拥有郎平、朱婷等世界级主攻手，她们的辉煌成就激励着后来者不断前行。然而，随着老将的退役和伤病的困扰，主攻线急需新鲜血液的注入。

在大洗牌中，主攻线的重组应着眼于挖掘和培养年轻才俊，同时合理利用经验丰富的老将传帮带。

李盈莹和吴梦洁主攻双子星将是中国女排未来几年的主力组合。朱婷、张常宁或不可或缺，特别是朱婷，通过言传身教帮助年轻队员快速成长。

王逸凡、陈曦悦、黄悦鑫、李晨暄、董禹含、杜秋爽、庄宇珊等年轻新秀应当得到更多的关注，进入国家队得到更多参加国际大赛磨练的机会。

另外，通过全国联赛、青年赛事等渠道，选拔出身体条件优越、技术全面、心理素质过硬的年轻主攻手；鼓励老将发挥余热，通过言传身教帮助年轻队员快速成长。

在保持进攻火力的同时，也要注重提升一传稳定性和防守能力，使主攻线更加均衡全面。

三、副攻与接应：强化网口优势，拓宽进攻维度

原中国女排主力主攻袁心玥加盟土超女排瓦基弗银行俱乐部队。

10月12日，土超女排瓦基弗3-2险胜库泽博鲁夺首胜 袁心玥三局贡献4分。袁心玥首发出战前三局，3扣1拦贡献4分，其中进攻7扣3中没有失误和被拦、双效均为43%。

副攻和接应作为女排战术体系中的重要组成部分，其表现同样关乎比赛结果。副攻不仅需要具备出色的拦网能力，还要能在快攻中给予对手致命一击；而接应则是球队进攻的润滑剂，既要承担部分后排进攻任务，又要串联起前后排的进攻体系。

原中国女排副攻个个人高马大，不缺乏身高，但是严重缺乏移动拦网能力，在世界大赛的淘汰赛阶段的关键比赛中，常常发挥失常。巴黎奥运会四分之一决赛中国女排2比3负于土耳其女排的比赛中，土耳其接应瓦尔加斯一人独得42分。朱婷在比赛个人4次拦网得分，其中3次拦死瓦尔加斯，袁心玥和王媛媛两大主力副攻5局总共只有5次拦网得分，其中王媛媛5局总共只有1次拦网得分。此前的2022年世界女排锦标赛淘汰赛阶段对意大利女排的比赛中，中国女排的主力副攻也是发挥失常。

这种平常比赛能够大放异彩，关键的淘汰赛阶段习惯性发挥失常的主力副攻，如果不能实力蜕变，将很难担当重任。

在大洗牌过程中，副攻和接应位置的重组应着重于提升网口优势和拓宽进攻维度。一方面，加强副攻的专项训练，提高其移动速度、判断能力和弹跳力，使其能在网口形成有效的屏障；另一方面，鼓励接应球员勇于突破自我，尝试更多的进攻手段，如后排强攻、调整攻等，丰富球队的进攻体系。同时，也要注重副攻与接应之间的配合默契度，通过大量实战演练，提升整个战术体系的流畅性和效率。

王奥芊、王文涵、万梓玥、陈厚羽、单琳倩、赵博研、陈晓辉等优秀副攻潜力新秀应当早日进入国家队，在更高的平台上锻炼成长。

四、二传稀缺难题：挖掘潜力，培养新星

二传是女排比赛中的指挥官，其传球质量直接关系到球队的进攻效率和比赛结果。然而，近年来中国女排二传位置出现了人才断档的现象，优秀二传的稀缺成为制约球队发展的瓶颈。

刁琳宇、丁霞、姚迪三大二传老将都将因年龄过大而退出国家队，年轻的优秀的二传稀缺，潜在的优秀二传人才荒！

破解这一难题，需要从以下几个方面入手：一是加大对青少年二传的培养力度，通过设立专项基金、举办训练营等方式，吸引更多有潜力的年轻球员投身二传事业；二是加强与国际高水平二传的交流与合作，引进先进训练理念和技术手段，提升国内二传的整体水平；三是鼓励现有二传球员勇于担当、敢于创新，通过比赛实践不断积累经验、提升能力；最后，建立健全的二传选拔和激励机制，为优秀二传的成长提供有力保障。

五、 接应之痛苦如何消除？破旧立新，两条腿走路。

龚翔宇是全面型保障性接应的典范。可惜进攻硬实力略显不足。

新的中国女排可以两条腿走路，在保持接应中国特色的基础上，培养中国女排的新型接应，进攻实力强大的新型接应。

杨舒茗、李响、范泊宁、李宇珊、李荣钰、张靖蕙如、陈佩妍、段梦可等可重点培养。

中国女排大洗牌，不仅是对现有阵容的重新整合，更是对未来发展路径的深刻思考和规划。在这个过程中，主教练的选任与球队的全面重组是相辅相成的两个重要环节。只有选对了舵手，才能确保航向正确；只有阵容合理、实力强劲，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。