服务好、人品佳的家政阿姨往往都是备受欢迎的，很容易被其他雇主挖墙脚，要想找到一个好阿姨很不容易。

因此，雇主如何才能留住好阿姨成为了一个重要的问题。以下是雇主留住好阿姨的几个建议：

1.给予充分的关注和尊重

家政阿姨通常由于生活较为艰苦，所以需要得到充分的关注和尊重。雇主应该多和阿姨交流，关注她们的生活与工作。

在工作上，雇主要给出明确的工作指导和规范，保证工作顺利。在生活上，可以给予一些温暖友好的关怀，例如在员工家庭生日时送上一份小礼品，在下雨天提供伞等家常小事情。

2.提供良好的工作环境

良好的工作环境是阿姨留在家庭工作的一个重要条件。雇主应该保障阿姨在工作期间的基本生活需求，例如提供饮用水、厨房设备、适当的工作设备等。

同时，对于工作场所的卫生和安全要求也要严格，避免对阿姨的身体和健康产生威胁。

3.提供适当的工资和待遇

合适的工资和待遇也是留住好阿姨的一个重要途径。雇主应该给予合理的薪酬标准，根据阿姨的工作能力和经验，给出合法的薪水报酬。

同时，合理的休息时间和假期安排，也是对于照顾家庭阿姨来说非常重要的事情。

4.定期沟通和反馈

定期与阿姨沟通了解她们对工作的想法与困扰，及时解决问题和提供帮助。通过定期沟通，双方更容易达成默契，有效提升工作效率和质量！

最后，要让阿姨感受到在您家干活的乐趣和幸福感。真诚对待阿姨，并加强沟通和交流。

在对阿姨表达关心和嘘寒问暖后，阿姨自然会有所回报。她们的忠诚和专业性对于家庭的长期稳定也有着巨大的贡献。