“作为一名共青团员，我们必须要树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，时刻践行‘促创干 争一流’的电气化精神，勇当祖国建设的开路先锋。”来自中铁电气化局一公司苏州轨道交通S1线供电项目SURT1-11-9标的团员青年刘雨生，在中铁电气化局上海地区举办的青年精神素养提升示范学习班上这样说道。

在北京地区青年精神素养提升示范学习班上，中铁电气化局一公司第八项目管理（北京城铁）分公司团委书记高玮瞳，领学《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》后说道，“我们要开展好青年精神素养提升工作，以史为鉴，以史为师，从党的百年奋斗经验和企业改革发展历程中汲取智慧和力量，在新征程上书写属于我们这一代人的恢弘史诗”。

青年精神素养提升工作是中央企业团工委全面深化青年思想引领，提升青年精神素养的一项重要举措。中国中铁作为中央企业八家试点单位之一，制订了以中铁电气化局为主，30个业务板块联动的“1+30”工作模式，率先于2021年12月29日启动该项工作。

中铁电气化局一公司作为所属单位迅速响应、广泛动员，按照《中铁电气化局青年精神素养提升工作方案》的部署要求，结合重点工作和实际情况，组织团员青年学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，筑牢政治思想之基；学习《国企改革历程1978—2018》，感悟企业改革征程；收看中国中铁建党百年专题片《先锋》和中铁电气化局宣传片《勇做世界一流轨道交通系统集成“开路先锋”》，传承先辈红色基因；并鼓励倡导青年们积极开展个人自学，全面推进青年素养提升学习阶段取得实效，掀起了精神素养提升的学习热潮。

截至目前，一公司各级团组织陆续开展青年精神素养提升第一次集中学习和推进会，以集中学习和个人自学相结合的形式，开展精神宣贯、读书交流、观看影片和心得分享等多种活动，共计17场次260余名青年参加。

开展青年精神素养提升工作，对树立青年爱企敬业情怀，激发青年干事创业热情具有重要意义，也是企业统一思想认识、凝聚青年力量的有效途径。下一步，中铁电气化局一公司团委将以此为抓手，分学习、讨论、实践及总结四个阶段，有序推动各项工作开展，带领广大青年践行强企富工使命，为企业高质量发展贡献青春力量。（作者：樊晓杰 李想）