大家好！今天给大家分享苏州市一四级主任科员工资待遇。 待遇案例 这位网友研究生学历，大学毕业就通过公务员考试进入现在的单位，工龄4年，四级主任科员。 他每月扣除五险一金工资大概12000左右（包括住房补贴、车补、交通补贴、通讯补贴等），公积金双边大概3200多。说是年终绩效能够发3万左右。平时就是工会福利，大概也有小几千的礼品。 现在，我们来大概计算一下他一年的综合收入情况（未计算零星福利）： 一年的薪资收入：12000元/月 * 12月（工资）+30000（年终绩效）=174000元一年的住房公积金收入：3200元/月 * 12月 =38400元因此，他的年度综合收入为：174000元（薪资收入） +38400元（住房公积金收入）=212400元。 虽然他是研究生学历，但是在他们单位新入职的职工基本都是研究生，所以在这里学历再高也会显得很平庸，对于升职来说，暂时好不抱希望，自己也没有政治资源，只能走一步看一步，争取搞个副科级待遇就可以。 苏州公务员报考难度 苏州公务员报考还是很能看出一些门道，姑苏、吴江等发达地区的一直是报考拥挤地区，主要是资源、社会认可让考生们趋之若鹜。 最热门岗位：苏州市市场监管局的综合管理部门一级科员岗位，有大约415人去竞争一个岗位。 最冷门岗位：苏州市吴中区-木渎镇机关综合管理部门一级科员、苏州市姑苏区-区检察院五级检察官助理 ，都是招录一人，只要4人报考。 其实冷门不意味着这个岗位就不好，可能涉及到专业性质，其实现在很多高中生考大学的时候就应该在选专业的时候匹配公务员报考，将来毕业后报考公务员也简单的多。 针对下一年报考苏州公务员，以下是一些建议： 1. 不要在第一天就去报考，先看报考比例，选择一个报录比低的岗位，这样机会就会比别人盲目的大一些。 2. 需要注意的是，热门和冷门职位并非一成不变，而是会随着招录政策、市场需求以及考生群体的变化而有所调整。 3.以上岸为第一优先目标，国考、省考、事业单位统统参加。 以上就是今天的分享，大家怎么看待苏州市公务员的工资及入编难度呢，欢迎留言讨论，也可以投稿分享你们当地体制内/教师/国企的工资信息。 声明：小包的每一次分享，都源自真挚的粉丝交流与身边朋友和网上素材。我们深知，每个地区每个岗位工资待遇都会有差别，所以每次分享的案例仅供参考。（来源：乐言职场）