今天我们有说90后了，之前我们写了很多关于年轻人的问题，都以90后为题，于是有些粉丝说，“我们80后就不是年轻人啦？”。
其实，我心中的90后不止是1990-1999年中间生人，而是一种当代年轻人的价值观。
从80后开始，到90后，甚至00后，一但社会上有了什么大新闻，大家总爱用几几后来代称那时候的年轻人。而随着网络的普及和90后们的独特，关于我们这个时代的年轻人话题尤其多。
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的”“90后生存现状调查”“90后已成为猝死最大人群”“90后一边丧，一边拼命”随便在微信搜一下“90后”这个词，就能找出无数关于90后的话题。
那么90后到底是怎样的一群人呢？
这一届90后，是我见过素质最高的一届。
首先，我要暴露一下年纪，我是92年生人。如果问我对于90后的印象，我觉得90后是我见过素质最高的一届。
每天我都要做公交上下班，在公交上我发现了一个有趣的规律，那就是给老人、孕妇让座的总是我们这一批人。
我从小就坐公交上学，一直到现在上班依旧每日坐公交，见到有中年人让座的次数极少。有些人仿佛过了四十岁这个坎就成为了“老弱病残”中的一类，拥有充足的理由可以不起身让座，即使他们坐的是橘红座位。
90后们在公交上是“脸皮”最薄的一批人。
90后的年轻人作为素质教育普及最早的一批人，尊老爱幼这个词真的是从娃娃时就印在了脑海里，即使在自己还是“幼”这个弱势群体时，就已经开始了伟大的让座事业，只要被夸奖一句“真是个好孩子”就觉得自己又拯救了世界一次，后遗症就是在公交车上“脸皮”太薄。
即使在现在让座是情分，不让是本分的环境下，依旧每次都毫不犹豫的给老年人让座。
1、对待工作，90后这里只讲能力，不论辈分。
90后对待职场的态度很明确，靠实力说话是硬道理，辈分什么的根本不靠谱。这种职场高素质逐渐成为社会通则。
在90后看来，工作就是在和公司做生意，付出劳动，得到报酬。因此，90后对于公司并不像70后那样当成一个家，“因为在家不会因为迟到罚钱”。
但是，这不等于90后工作不负责，不认真，90后可以接受加班，但是你得给我一个合理的理由。
领导画大饼可以说是90后离职最高的一个理由。对于不愿和员工分享利润，只想“员工价值最大化”，谈情怀画大饼的公司，90后选择“你不滚，我滚”的态度。
而相反的是，对于有明确发展空间和工资作为补偿的加班，90后可能会让你见识到“肝”这个属于90后文化的真实含义。
2、结婚晚，不是90后不负责，相反是太想负责。
另一个对90后口诛笔伐的理由就是结婚晚，要娃晚，其中，还有一半的火力来自90后的父母。
从没有一个阶段的年轻人婚姻问题，像90后这般被国家、父母、社会多方关注。
其实，90后也想结婚，只是90后的思想更加独立。
对于90后来说婚姻、生子这两个事情他们比你们想像中的更加严肃对待。婚姻和生子不再是到岁数就要办的一件事，婚姻终于成为了越来越多人爱情的结果，而生子也不再是没有准备的事情了。
90后的只有在物质和精神上同时做好准备，才会再结婚、生育，为了对自己和孩子负责。
首先，得有钱，不说北上广深的年轻人，即使邯郸这个三线城市，结婚和育子的成本依旧很大。
因为理念的改变，下一代的教育和生活成本成为年轻人在生育前着重考虑的因素。“先养活自己，再养活孩子”成为绝大部分年轻人的共识。
而且，女性婚后生育前在职场上始终是个敏感时期，绝大部分公司的人力都会尽量避免招聘这个时期女性，即使是在北上广等大型城市，对于未婚、未孕女性的职场歧视依旧严重。
所以，对于现在年轻人，结婚生子都是极其严肃的问题，只有准备好了，才会不对大人、孩子产生伤害。
3、对于余生，我们早就开始准备了
90后的“高级丧”文化，让许多人认为90后吊儿郎当，没有人生规划，对自己不负责任。
但是，我们其实早就开始准备余生了。
90后相较于更早的一辈人，通过网络接触到的理财和工作机会更加多元。因此，现在理财的人群越来越年轻化，从支付宝的兴起可见一斑。
90后看待问题更加理智，并且更加积极的做出解决方案。相对于父辈，90后对于“通货膨胀，职业危机”更加敏感和担忧，因此，绝大部分90后在繁忙的工作之余都会给自己增加职业技能培训或者提升。
而对于熬夜这个事情，90后们更是“一边怕猝死，一边忙养生”。枸杞泡茶都是最基本的，半夜加班到一点也得Keep上按时打卡。
而且独生子女居多的90后对于失独问题更加看得开，保险成为许多年轻人的投资方向，即使死后，90后也希望父母得到好的安置。90后真的不想麻烦任何人。
相较于老一辈人，90后的年轻人“包容、直接、独立、宽容”的特点鲜明。年轻人喜欢扁平化工作环境，喜欢简单的人际关系，喜欢平等的社会关系，喜欢私密的个人空间。
这种价值观让我对于未来抱有好感，当90后开始变老后，这个社会一定会有些变化。90后，请加油！
你觉得90后是怎样的一群人呢？
