延安市人民医院坚持党建引领，着眼人民健康，以“弘扬延安精神，办好人民医院”为宗旨，从质量和服务“双向发力”，在“特色”上下实功，在“改革”上出实招，在“服务”上求实效，持续推进高质量党建引领医院高质量发展，全力打造人民满意医院。

坚持党建引领，突出文化铸魂，全力打造“特色”党建品牌。中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确指出“党委及院级党组织发挥发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。”医院坚持党建聚合力，筑牢“根”与“魂”，党建与业务同向发力、同频共振。一是以党的政治建设为统领。认真落实“第一议题”制度，出台《领导班子常态化政治学习制度（试行）》等6项学习制度，举办专题培训班会、宣讲会及党委理论中心组学习等19次，持续强化党的政治建设，确保医院始终坚持以人民为中心、以公益性为导向的发展方向。二是以文化聚人心。大力弘扬延安精神、白求恩精神，继承和发扬部队医院优良作风，总结提升医院院训、理念、愿景，打造全国红医文化培训基地，顺利通过全国文明单位复审，全院心往一处想、劲往一处使，形成干事创业良好氛围。三是以基层组织建设固根本。推广“党建＋业务”模式，打造“弘扬延安精神，办好人民医院”党建品牌。按照“要强支部，先强班子”的思路，党总支、支部书记分别由党委委员、科主任担任。推行“把支部建在科室上”，建立党支部参与科室重大事项决策机制，将党建纳入全面质量管理，推进党支部品牌创建，做到强党建，促业务。医技第一党支部被评为“全国公立医院临床标杆党支部”，2024年荣获“全国公立医院党建示范医院”。

坚持学科赋能，注重项目带动，全面深化“改革”体制机制。党的二十届三中全会关于深化医药卫生体制改革中强调，“深化以公益性为导向的公立医院改革”。医院坚持抓改革、促发展，将改革贯穿到学科、人才、项目建设等各个方面。一是坚持学科强基。制定出台《2025-2030年学科发展规划》，重点打造国家重点专科2-3个，省级重点专科10-15个。骨科等待国家重点专科审批，获批省级重点学科5个，正在申报2个；获批市级质控中心8个，市级重点学科（专科）23个。二是坚持党管人才。制定出台《在职职工读取博士硕士学历学位管理办法》，先后选派4人攻读博士学位、38名业务骨干及管理干部进修学习。按照“不为我所有，要为我所用”理念，引进301医院、唐都医院等32名专家教授定期来院工作，引进硕士以上学历及高层次人才30名。建立廖万清院士工作站，引进凌峰基金会等专家团队9个，打出了“招才引智”组合拳。三是坚持项目支撑。实施高质量示范项目2批15个，争取资金1.42亿元，签订专家工作站10个，建设中心实验室，开展新技术、新业务177项；积极争取国家区域医疗中心项目，省政府已与输出院签订协议，正在提前推进实施。四是坚持创新驱动。推动紧密型城市医疗集团建设实质运行。完成肾内科、影像科、儿科、急诊急救一体化，与宝塔区乡镇卫生院实现心电、影像一张网，实现信息互联互通；推进总院与分院市妇保院一体化管理。申报国科金项目10项，获批省级项目1项、市级项目28项，省级科技成果7项，科技成果转化1项。

坚持人民至上，扛牢主责主业，全方位推进“服务”质量提升。习近平总书记对卫生计生工作批示中强调，“希望同志们继续满腔热情为人民服务，钻研医术，弘扬医德，为人民群众提高更高水平、更加满意的卫生健康服务。”医院积极践行“人民医院服务人民”的理念，以优质的服务赢得群众的认可和信赖。一是优化就诊流程。设立“患者综合服务中心”，开通便民服务“一键通”，实施导航式服务，推行多渠道挂号、“一号管三天”、医护协同诊疗便民措施。开通云PACS系统，患者就诊等待时间降至8分钟，直接服务患者时间增加1小时。二是健全规章制度。制定《内控管理办法》，出台《进一步改善就医感受提升患者体验工作方案》《多学科诊疗制度》等50余项，检查检验结果互认项目由59项提升至145项。三是坚持以病人为中心。组建紧密型城市医疗集团义诊服务队，成立“中国志愿者医生”医疗队，打响“白求恩医疗服务队”志愿服务品牌，开展志愿服务45次，服务群众8162人次，手术91台。设立院领导接待日，开通院长信箱；在延安首家推出无陪护服务，推行医护党员进病房、管理部门党员志愿导诊服务、“3+2”优质护理全覆盖、微视频进病房等，进一步改善患者就医体验，提升获得感。

来源：延安党建