德雷蒙德-格林跳出下赛季价值2760万美元的合同，成为自由球员，他将寻求一份新约。

在很多勇士球迷看来，现在的追梦不值2700万的年薪，但他现在这个举动证明，至少在追梦和他的经纪团队的评估中，配得上一份起薪不低于2760万，并且长度至少三年的合同。

追梦已经33岁了，这预计是他NBA生涯最后一次拿到高薪长约的机会，于情于理都要在自由球员市场搏击一把。

勇士的态度看起来很明确，新任总经理小邓利维说在休赛期的工作中留下追梦的优先级排第一，小邓利维这么讲倒也不是客套，勇士能够创立王朝，并且可以在王朝崩坍后的废墟上重新站立起来再拿一冠，与他们核心阵容稳定密切相关，库追汤就是勇士的压舱石。

看看新科冠军掘金的阵容配置，约基奇、穆雷和小波特都是选秀中得到并培养起来的，这是对勇士库追汤模式的一次成功复刻。

即便不考虑情怀和建队理念这些，从战术执行来看，追梦是科尔进攻系统的润滑油，是防守系统的轴心，勇士把追梦拿掉，他们的体系运转将受到很大影响，同价位未必能得到与追梦功能相似的球员。

勇士也许是真心想留追梦，但问题是他们的“钱包”能允许吗？

资深劳资协议专家鲍比-马克斯计算过，如果勇士保持大名单不变（追梦以2760万的起薪签一份三年合同），勇士的工资加奢侈税总计4.57亿美元，如果签自由球员的话，这个数字将来到5亿美元。

5亿美元，全联盟也就是鲍尔默不心惊肉跳，其他球队老板都会皱眉，包括勇士的拉科布，他早在去年休赛期就说过，勇士的支出太大了，他们的核心球员都是自己选中并培养的，联盟不应该针对这样的球队收重税。

这5亿美元其实只是开始，新劳资协议才是悬在勇士头顶更锋利的那把剑，这里有一个新的劳资名词“ second apron ”，“apron”在旧劳资协议中就有，就是我们常说的“土豪线”，每个赛季会随着工资帽的变化而改变，略高于奢侈税起征点。凡是工资数额达到“土豪线”的球队，只能使用奢侈税中产特例，不能使用双年特例，也不能在先签后换中得到球员。

新劳资协议设定了第二条"土豪线"，数字是奢侈税线再加1750万美元，具体到2023-24赛季是1.795亿，一旦球队薪资过线，将遭到严厉的处罚，包括剥夺奢侈税中产特例等。举个例子，勇士如果触发“ second apron ”制度，像去年夏天用迷你中产签迪文琴佐这种操作会被禁止。

“ second apron ”并不是马上就投入使用，而是2024年休赛期才正式开始，但勇士如果留下追梦，最起码也是三年起步的合同，那就意味着不但锁死工资空间，还将拿掉未来球员市场运作的重要资源。

在新劳资协议确定后，ESPN等美国主流体育媒体都在报道中，写到了其中一些条款，就是要打压那些面对阶梯型惩罚式奢侈税仍疯狂砸钱的球队，联盟希望新规则可以让竞争更加平等。NBA最初的打算是设立一个绝对意义上的硬性上限，但球员工会不同意，双方协商后各退一步出台了“ second apron ”，打击的就是勇士这种财大气粗的球队。