1.35岁，渐渐在职场上不受待见，甚至大部分的岗位，只招35岁以下的员工。那么，作为不愿被社会淘汰，依旧愿意散发光和热的我们，又该如何安然的度过呢？

2.晋升管理层！虽说，这是职业发展上的窄门，甚至是千军万马过独木桥。但是，我们不得不承认，一旦晋升管理层 ，35岁危机就会变得淡薄。毕竟，管理层所需要的经验、格局，绝不是那些初入职场的人，仅凭一股冲劲就能替代的！所以，只要有机会，哪怕踩着悬崖边，也要冲上管理的金字塔！

3.深挖护城河！如果没有机会，或者不愿做管理层呢？那就只能在自己的领域深挖护城河，你要建立起自己所在领域的经验优势，并不断地把优势扩大。同时，不断地提升自己的稀缺性。唯有此，才能在大浪淘沙的职场，战出一片天地！

4.如果你也畏惧35岁危机，那就不要做职场的奢侈品。从今天起，不断提升格局，努力扩展边界，为安然挺过35岁危机，做好万全之策！