社保又出新政策!关系到参保人员切身利益,来看看产生什么影响?

退休笔记 2024-11-08 10:44:47

在11月初,人社部发布了《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》该通知指出,这项政策主要是针对于,大龄失业人员的一项配套政策,同时也等同于是延迟退休政策的一个配套政策的延续,我们想想看,今后如果一旦实施延迟退休,也就意味着大龄失业人员可能会越来越多,所以相应的配套政策出台,对于保证我们大龄失业人员都有一个很好的作用。

而大龄失业人员领取失业金,那么实际上在过去你必须要符合两个条件,第1个条件是正常参加失业保险,第2个条件是因非本人意愿离开工作单位。并且要同时符合这样的两个条件,才能够享受到失业金的待遇,而此次大龄失业人员领取失业金的配套政策出台以后,实际上优化了领取失业金方面,对于我们一些失业人员来说,实际上算是一个好消息。

因为在过去,参加失业保险必须通过工作单位来参保,如果说你没有就业,那么以个人身份,是不可以去参加失业保险的,自然而然,也就无法享受到失业金待遇的领取。今后以个人身份缴纳养老,保险可以报销一部分的费用,这部分费用都是由失业保险基金来支付的。实际上这个就跟我们领取失业金期间享受到医保的待遇。是有些类似的,因为现在领取失业金都能够享受到职工医保的待遇,并且都是通过失业保险基金来给予支付的。

今后我们在缴纳养老保险的过程中,那么其中有一部分,就能够通过失业保险来给予报销,比如说你每个月的交费总额是1000元,那么按照这个1000元的2/3来进行报销,大致是可以报销650元左右的这样的一个费用。相当于是有了一项社保补贴,所以说这对于大龄失业人员来说,无疑算是一个好消息。

但我们需要注意的是,这则通知它有一定的有效期限,有效期限一直要实施到2039年的12月31日,这个时间节点意味着在未来的15年,都是属于我们大龄失业人员的红利期,而且这个时间段,也正是渐进式法定退休年龄的过渡阶段,所以说我们就能够简单的把它理解成为,是完善延迟退休的有关配套政策,在过渡期内退休的人群来讲,如果说你符合领取失业金的待遇,那么原则上来讲确实是能够让自己省下不少的钱来。

只不过这项政策到2040年以后,可能不会再实施,所以说对于我们2040年以后的退休人员,也许会有新的政策出台,但至少对于2039年之前办理退休的人群来说,它算是一个利好消息,毕竟就算是赶上延迟退休,就算可能面临大龄失业,我们也不用担心,因为通过失业保险基金,会支付一部分养老保险的缴纳,对于个人来说都会降低很大的经济压力和负担。

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