日常生活中，我们需要给领导送礼，领导拒绝了你，让你把礼物拿回去，该怎么回应？别只会简单说“没多少钱，一点心意”。
回应方式一：表达诚挚感激：“领导，您的话真让我既感动又有些惶恐。您一直以来对我的关心和指导，让我在工作中少走了很多弯路，也取得了不少进步。这份礼物其实是我长久以来的一份心意，它远远无法表达我对您的感激之情。
我知道您平时对我们都非常严格，那是因为您希望我们都能不断成长和进步。而您的言传身教，更是让我明白了什么是责任和担当。在我心中，您不仅是一位出色的领导，更是一位值得尊敬的长辈。
我送这份礼物，并不是想要谋求什么特殊的照顾或者回报，只是单纯地想借此表达我对您深深的敬意和感谢。如果您不收下，我会觉得心里特别过意不去，总感觉自己的感激没有传达到位。
请您就别再推辞了，这真的只是我的一点小小心意。希望它能在忙碌的工作之余，给您带来一丝温暖和愉悦。以后我也会更加努力地工作，不辜负您对我的期望！”
回应方式二：强调礼物的特殊意义：“领导，您先别急着拒绝。这份礼物其实有着特殊的意义，它代表着我对您的一份深深的祝福。
您也知道，在工作中，我从您身上学到了太多宝贵的经验和知识。您的每一次指导，都让我受益匪浅；您的每一个建议，都让我豁然开朗。可以说，没有您的悉心教导，就没有今天不断进步的我。
而这份礼物，就是我想要感谢您的一种方式。它并不是什么昂贵的东西，而是我精心挑选的，希望能符合您的喜好。我觉得它就像我们之间的一个小纽带，能够让我时刻铭记您对我的帮助。
我真的非常希望您能收下它，这会让我感到无比的荣幸和开心。当然，我也明白您可能有您的原则和考虑，不过这真的只是我对您的一份纯粹的心意，没有任何其他的意思。如果您还是觉得不太方便，那我也完全尊重您的决定，但我对您的感激之情是永远不会改变的。以后，我会用更加出色的工作成绩来回报您的信任和支持！”
回应方式三：表示对领导的理解并承诺努力工作：“领导，我完全理解您让我把礼物拿回去的想法。您一直以身作则，坚守着各种原则和规范，这也是我一直非常敬佩您的地方。
其实，我送这份礼物，主要是想借此机会表达我内心对您的感激。在与您共事的这段时间里，我深刻地感受到了您的专业素养和人格魅力。您对工作的热情、对细节的把控，以及对团队成员的关心和鼓励，都深深地影响了我。
我知道，对于您来说，看到我们能够在工作中不断成长和取得进步，就是最好的回报。所以，请您放心，我会把您的拒绝看作是对我的一种激励。我会更加努力地提升自己，认真做好每一项工作，用实际行动来证明您对我的指导是非常有价值的。
这份礼物，如果您实在不愿意收下，那我就带回去。但我对您的感激之情会一直放在心里，并且会在今后的工作中，通过更加积极的表现来体现。再次感谢您一直以来的关心和支持，我会继续加油的！”
回应方式四：以集体的名义送出礼物：“领导，这其实不是我一个人的心意，而是我们整个团队的一点小心意。大家都觉得，在您的带领下，我们这个团队变得更加团结和有战斗力了。您的领导方式和决策能力，让我们在工作中能够明确方向，高效地完成各项任务。
这份礼物是我们团队共同挑选的，它代表着我们对您的深深敬意和感谢。我们希望通过这样的方式，让您知道我们都非常珍惜在这个团队中的时光，也非常感激您为我们所做的一切。
如果您不收下，我们大家都会觉得有些失落，感觉自己的心意没有被您接受。所以，恳请您无论如何都要收下这份礼物，这也是对我们整个团队的一种鼓励和认可。
当然，我们也明白您对工作的高标准和严要求，我们会在今后的工作中，继续保持这种良好的状态，不辜负您对我们的期望。再次感谢您，领导！”
回应方式五：幽默化解并再次表达心意：“领导，您看您这可就见外了不是！我这礼物可不是为了别的，就是想让您知道，我们这些下属对您的敬仰那简直是如滔滔江水，连绵不绝啊！您平时对我们的关心和指导，那可比这礼物值钱多了！
这礼物您要是不收下，我可就天天在心里惦记着，觉都睡不好啦！您就当是帮我个忙，让我能睡个安稳觉呗！而且啊，您就把它当成是我们之间的一个小秘密，谁也不说出去，怎么样？
说真的，领导，我是真心感谢您。在您手下工作，我学到了好多东西，也成长了不少。这礼物只是我小小的一点心意，您就别再拒绝啦！不然我可要伤心啦！以后我还得跟着您继续努力奋斗呢，您可不能不收下我的这份‘战书’啊！”
需要注意的是，给领导送礼在某些情况下可能不太合适，尤其是在工作场所需要遵循相关规定和职业道德的情况下。礼物的价值不应过高，以免给领导带来压力或引起不必要的误解。更重要的是，通过努力工作、展现出优秀的业绩和专业素养，才是赢得领导认可和尊重的最佳方式。
此外，如果是在机关单位等对廉政要求较高的环境中，给领导送礼可能违反相关规定，此时应坚决避免这种行为，而是通过积极工作、遵守纪律等方式来获得领导的认可。
总之，在与领导的交往中，真诚、尊重和专业是最重要的原则。回应领导的拒绝时，应保持礼貌、谦逊，并充分表达自己的感激和尊重之情。同时，也要尊重领导的决定，避免给对方带来不必要的困扰。
