昨天，有一网友问道：自己原来领导要被外放去干“一把手”，领导找他谈话，想让网友一起跟着去，网友很纠结到底去不去呢？

对于这个问题可谓“仁者见仁智者见智”，不同的情况会做出不同的选择。这里先给大家举几个例子，最后再给大家一个建议：领导去干“一把手”，让你跟着一块走，要做好“三看”再决定。

小光原本是县委宣传部一个临时司机，与林副部长有点亲戚关系，所以平日里很受林副部长照顾。

有一天，林副部长把小光叫到办公室，说自己可能马上要到县直部门担任“一把手”，问小光愿不愿意跟着自己一起走，负责给自己开车。小光一开始还有点犹豫，看到小光犹豫，就继续劝他，你现在在单位呆着，也是个临时的，不受人待见。但你跟我到新单位，你是我的司机，地位一定高，人人会高看你一眼。而且到时我说了算，在不违规情况下，一定让你享受到最高待遇。

林副部长这么一说，小光就动摇了，最终答应了跟着一起走。就这样，小光就跟着林副部长来到新单位，一开始小光的确很受待见，新单位很多人都对他高看一眼，工资待遇也有所提高。

可天有不测风云，林副部长当上部门“一把手”，变成林局长后，他发现工作反而不好开展，很多事让他十分发愁，根本干不动，就这样干了一年的“一把手”，他就申请再回去。结果林局长是回去了，可小光却被晾在了单位。

小光去找林局长，林局长却说自己也是“泥菩萨过江，自身难保”，让小光等一等，有合适机会再给他想想办法。小光无奈只好接受这个现实。

可后来，单位新换了一个领导，也带来了一个司机，小光自然就“被下岗”。

​同样面对领导外放当“一把手”，小博的选择却与小光相反。

小博原来在市属国企工作，主要负责给领导写材料，深受分管刘副总喜爱。这天，刘副总找到小博，告诉他马上自己要到二级公司当“一把手”，问小博愿不愿意跟着去，要是小博愿意，他去争取，以后到了那边，如何如何好，小博如何如何进步快等等。

当时小博没有立马表态，心想“画的饼不好吃，实惠才能填饱肚子”，就说要考虑考虑。回家后，小博把情况给自己老婆说了一下，他老婆立马反对，理由是现在待在总公司，以后可能混个副总，可到了下面，可能就只能混个中层。再说，万一刘副总过几年再调整，以后想上来就难了。

听了老婆分析，小博原本动摇的心稳定了下来。第二天就以孩子小为由，婉言拒绝了刘副总。

领导外放当“一把手”，到底跟不跟，这要“三看”后再做决定。

❶看去哪里。如果原本自己在常委部门，如果外放到部门当领导的话，还是留在常委部门。毕竟以后常委部门进步快，而到部门虽然可能一时进步快点，可后劲不足，从长远角度看不利于自身发展。

❷看跟谁去。如果跟的领导背景强，能力大，自然跟着他可以学到很多东西，有利于自己进步。如果领导背景不强，尤其快到退休年龄，最好考虑清楚，一旦跟着领导去了，过几年领导退了，可能你的优势就没了，不但进步成了问题，可能还会遭到排挤。

❸看自己要什么。如果自己无欲无求，只是追求舒适，那么跟着这样的领导日子自然滋润，毕竟知根知底，是领导信任的人。如果自己还想更进一步，以后想走得远一些，那就要权衡利弊，看是跟着领导走能走得远，还是不去走得更远，不要被感情夹裹，而是要实际一点。不然，等到以后后悔了就晚了。