为了省钱，今天老板又安排办公室通知家政服务公司，将保洁辞退了，将原来保洁做的工作安排给后勤人员负责，并且卫生必须和保洁清扫的一样好，指派专人每日检查。

我的天哪，这可怎么办？后勤人员一共就10几人，而且大部分是女同志。去掉老板弟弟，妹妹，侄子等人布安排值日外，还剩不到10人，保洁范围包括，办公楼、综合楼、展厅等，而且办公楼，综合楼都是三层。个人工作不做了只干清洁卫生吗？女同志都接送孩子，晚来早走。后勤人员意见极大，议论纷纷。

原来公司从保洁公司聘了2名保洁人员，一人负责办公楼，一人负责综合楼。每人2500元月，合计5000元。为了省这5000元，辞退了保洁。将那个工作安排给全体后勤人员。大家都明白，辞退保洁的目的就是为了节省开支，减少支出。这样安排既不增加开支，又将工作干了。哭的是我们打工人。既多干了活也增加不了工资。

大家气愤不已。纷纷要我希望找老板说明情况，让老板改变主意。但是我也明白，一旦做出这样的决定吧，也是老板深思熟虑考虑的结果，一旦做出不会改变。

压力又到了我这里。安排吧，大家有意见，而且奇大。不安排吧，老板不愿意。没办法，拖了一中午。下午快下班了，果不其然，老板问我为什么还没分配。没办法，只能划分卫生区域，分配下去强制执行。真是能是身不由己，无言以对。

最后只剩下办公楼和宿舍楼卫生间，都是些女同志，确实没有人愿意清理，硬派也派不下去。只能划给了门卫大爷，让他兼职干了，早起点清理一下。

企业难，工人更难。减人增效，方法对路，实施起来困难重重。

唉，今天什么也不想说了。