河北政法职业学院认真落实教育部、省教育厅关于毕业生就业工作要求，学校党委审时度势，针对当前就业市场对文科专业需求减少的严峻形势，提前谋划部署2025届毕业生就业工作。

学校将就业工作作为重大政治任务和民生工程，形成一套工作机制合力推动2025届毕业生就业工作。一是完善常态化机制保就业。把毕业生就业工作作为党政联席会议的一项重要议题，建立“月督导、周调度”制度。10月至12月实行月督导，每月初的党政联席会议听取各教学系就业工作汇报，要求“月月有新招，月月有实招”。次年3月至次年8月实行周调度，每周的党政联席会议听取各教学系就业工作落实情况，要求“周周有计划，周周有进展”。二是完善全员参与机制促就业。各教学系动员专家教授、专业教师发动各自专业领域资源优势参与到就业指导工作上来，构建起“党委主导、部门主抓、各系主责、全员主动”的齐抓共管工作格局。在全体教职工中树立“大就业”观念，要求“人人关注就业，人人参与就业”，特别是针对学校专升本报考率高的特点实行包联制度，发挥行政教辅部门业务优势，动员教职工与包联教学系为专升本未录取毕业生推荐就业岗位，解决“因备考错失求职黄金期”的难点。三是完善分类指导机制助就业。学校按照就业分类指导原则，将“参军、升本、就业、考公”的概念植入到三年学习生活当中，分类指导毕业生就业。积极宣讲参军入伍优惠政策，动员引导满足条件的2025届毕业生报名春秋两季入伍。鼓励2025届毕业生报名参加专升本考试,以提升学历继续深造。聚焦2025年公务员、事业单位、国有企业、“三支一扶”等招录信息，鼓励毕业生到基层就业，服务国家和社会。引导2025届毕业生树立“先就业再择业”观念，鼓励毕业生到中小微企业就业，为毕业生创业提供支持。

学校坚持以学生为本的服务理念，营造有温度的就业氛围。一是提供心理辅导。发挥学校心理咨询中心优势，通过开设心理讲座、一对一咨询等方式由专业教师为2025届毕业生提供心理辅导，建立完善的毕业生就业心理辅导体系，帮助树立积极乐观的心态，缓解就业焦虑。二是强化校友引导。邀请创业、升本、考公等各行各业校友以巡讲、报道等形式分享学习工作经验，助推在校学生成长成才，引导2025届毕业生合理规划职业生涯。三是加强帮扶指导。重点关注2025届困难群体和2024届离校未就业毕业生群体，结合学校实际，指导各教学系成立帮扶工作组，按照“一人一策”原则实行分类帮扶，为该群体每人提供至少1次专业化的就业指导，推荐3个有针对性的岗位，就业后持续跟踪3个月，一旦发现离职再次划入帮扶范围，直至稳定就业。四是发挥育人教导。学校将就业教育、就业引导纳入思想政治教育体系，组织谋划多种形式就业育人主题教育活动。加强职业生涯教育和就业创业指导，积极引导参加大学生职业生涯规划比赛活动。加强诚信和安全教育，引导毕业生诚信求职，树立遵纪守法意识，防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等。

学校着力在五个方面做好做实2025届毕业生就业工作。一是持续开展就业大集招聘活动。发挥“小而精、专而优”的特点，今年下半年举办就业教育为主题的就业大集招聘活动，10月启动，12月结束。2025年上半年举办招聘岗位为主题的就业大集招聘活动，计划3月启动，6月份结束。帮助2025届毕业生提前了解就业市场和需求，提前做好求职准备。二是坚持“走出去请进来”开展访企拓岗行动。学校严格落实就业工作“一把手”工程，党委书记、院长等校领导带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，结合专业需求调研走访用人单位，将用人单位请进校园，把毕业生送上岗位，促进2025届毕业生更加充分更高质量就业。三是开展求职技能提升行动。积极探索数智化就业工作新路径、新模式，学校与石家庄市人社局就业服务中心联合举办“筑梦职场技能启航”学生求职技能提升行动，分为求职技能提升行动线上宣传及辅导(开学第一课)、求职技能提升训练营、学生求职技能大赛、“百家名企进校园，百名导师助力行”等4块内容，于9月下旬启动，12月上旬结束，为2025届毕业生就业求职提供服务。四是启用生涯教育与就业指导工作室。确定每周一下午为生涯教育与就业指导接待日，邀请校内外就业专家、有创业经验的教师或校友开展线上线下一对一就业咨询服务，引导学生找准发展定位，助力学生的生涯发展、求职就业，激发2025届毕业生就业内驱力。五是巩固推动新版就业协议书的签订。总结2024届毕业生就业协议书签订经验做法，坚持“让学生少跑腿，让信息多跑路”的原则，持续为毕业生签约、解约等提供更多便利。2025届毕业生签约遇到阻力，学校就业职能部门要主动与用人单位宣传我省最新就业政策，打消用人单位的签约顾虑，打消毕业生身份认定的求职顾虑，切实保障毕业生就业权益。

来源：燕赵人民代表网 刘华升