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文I光影穿梭机编辑I光影穿梭机前言这才是真正为人民群众该说的话，张凯丽无疑是好样的！
在两会现场，演员张凯丽作为全国政协委员，就由记者提到的关于“35岁就业歧视”这样的问题上罕见发飙，并代表人民群众表示称“35岁很年轻，正是干事的年纪”。
张凯丽
全国政协委员：张凯丽近日，2025全国两会开启了，在两会现场，气氛庄重而热烈，各界代表们齐聚一堂，为国家的发展和民生问题建言献策。
而演员张凯丽身为两会代表，一直以来都是备受关注，当记者将话题聚焦到就业年龄歧视，尤其是多数企业似乎将35岁这个年纪，设定为职业生涯门槛时，张凯丽的情绪瞬间被点燃。
张凯丽听到之后，瞬间瞳孔放大，眼神中透露着愤怒与不解，她情绪激动的表示自己非常气愤。
愤怒
她不理解的是，明明35岁、乃至55、65岁都还很年轻，为什么会让它成为职业上的门槛呢！
张凯丽的声音在采访现场回荡，不仅仅是周围的人被这突如其来的情绪爆发所震撼，就连屏幕面前的我们也愤愤不已。
明明如今国家的发展越来越好了，物资又异常丰富，我国人民群众的寿命相比于以往，更是大大提高了不知道多少，甚至活到100岁也不止是个例了，而35岁简直太年轻了。
100岁轻轻松松
张凯丽强调，这样的所谓一个在职业生涯中的门槛限定是必须要改变，也必须是要打破的。
但是这种陈旧认知，一时半会儿还真的不好处理，因为35岁这个门槛，已经成为了很多人心中根深蒂固的想法了。
尤其是程序员等一些吃技术的行业，到了35岁如果没有升职管理层，那么无论是其身体还是思维都相比于年轻人差太多。
一定要打破年龄限制
虽然乍一听还觉得挺对的，但事实却非如此，因为常年沉浸在这个行业当中，虽然身体可能差点，但无论是技术还是经验来说，都是比年轻人的优势更大的。
可即便是大家都知道的事实，依旧无法避免35岁这道门槛在人们心中的根深蒂固，所以张凯丽在两会现场强调，只有借助国家的力量来进行干涉，才有可能改变这一下现状。
不得不说，张凯丽老师的这番话真是说到大家的心坎里了，随着现场画面的曝光，关于张凯丽老师的这番话也是被更多的人看到了。
以国家的力量干涉
年长之人的委屈在视频中的评论区里，多的是各位愤愤不平的留言，无不是在表示自己因为年纪过大而在职场的上委屈。
有位网友说到“明明35岁以上的人工作经验丰富，性格沉稳，而且家庭方面也是稳定的，真不知道设置这样的门槛是干什么”。
网友评论
还有位网友表示“港澳那边就有很多服务员都是50、60以上的人群，只要愿意做，能做的动就随便你干活挣钱。”
除此之外，视频下方还有很多留言，都是表示张凯丽老师此次的回话，真是的替大家来着想的，一时之间，众人皆是夸赞张凯丽此言说的甚好、甚妙！
面对如此严峻的就业歧视问题，我们不能坐视不管，必须要积极探寻解决之道，先不说其他，光是35岁就业歧视这个现象，就造成了严重的人才浪费。
支持张凯丽老师
就业歧视问题一定要解决35岁以上的人群拥有丰富的经验、成熟的心智和稳定的工作态度，这些都是社会发展的宝贵财富。
他们本可以在各自的领域继续发光发热，为我国美好社会创造更多的价值，但就是由于就业年龄上的歧视，这些人才被闲置，无法发挥出应有的作用，这无疑是对社会资源的极大浪费。
这种歧视还加剧了社会的就业焦虑，使得年轻人过早地担忧自己的职业未来。
年龄歧视
他们看到35岁以上的职场前辈们遭遇就业困境，不禁会对自己的职业生涯感到恐慌，这种恐慌会影响到他们的学习和工作积极性，进而影响整个社会的创新活力和发展动力。
而且，就业歧视也会导致社会贫富差距进一步拉大，加剧社会矛盾，影响社会的和谐稳定，这都是如今不可忽视的问题。
一些企业之所以将35岁当成门槛，想来其后背定有复杂的考量，无外乎是工资的问题罢了，在他们看来，年轻员工的薪资要求相对较低，企业能够以较低的人力成本完成业务布局。
就职歧视门槛
就还是以程序员为例子，同样的岗位分为初级和高级以及资深，这三种职业技术水平，一个项目当然缺少不了资深程序员的存在，但可以相应的减少，以及增加大量年轻初级员工。
这就大大降低了企业的用人成本问题，想想就知道，资深和初级的薪资水平根本就是一个天上一个地下，如此用人企业倒是控制了成本，但可就苦了一些真正经验丰富的老前辈了。
当然，也或许是企业觉得年轻人更容易管理，他们充满活力，能够快速适应高强度的工作节奏，且对企业的忠诚度较高。
图片来源于网络
但恰恰相反啊，只有年纪大的人才是最忠诚的，他们的生活一切都稳定，而且不会轻易请假，因为他们有家庭的寄托啊。
正是因为这些错误的观念，才逐渐导致企业越来越追求年轻化，年轻化是好事，但不能太年轻，没有经验丰富的老前辈们压阵，怎么能一飞冲天呢，对吧！
张凯丽老师此次在两会现场中的愤怒发声，无疑像是一记警钟敲响了社会对35岁就业歧视问题的关注。
张凯丽：不行
她的勇敢直言，让这一长期被忽视的问题暴露在公众视野之下，引发了广泛的讨论和深刻的反思。
就业歧视问题的解决，并非一蹴而就，它需要国家、企业和个人的共同努力。
我们期待着一个更加公平、公正的就业环境，在那里，年龄不再是阻碍人们追求梦想的绊脚石，每一个人都能凭借自己的能力和努力，在职业生涯中发光发热，实现自己的人生价值。
张凯丽：坚决不行
不知各位看官对此有何感想，不妨在评论区中留下你的留言，一起来讨论一下吧！
结语让我们携手共进，为打破就业歧视，构建和谐社会而努力奋斗 。
