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文I光影穿梭机编辑I光影穿梭机前言这才是真正为人民群众该说的话,张凯丽无疑是好样的!
在两会现场,演员张凯丽作为全国政协委员,就由记者提到的关于“35岁就业歧视”这样的问题上罕见发飙,并代表人民群众表示称“35岁很年轻,正是干事的年纪”。

张凯丽
全国政协委员:张凯丽近日,2025全国两会开启了,在两会现场,气氛庄重而热烈,各界代表们齐聚一堂,为国家的发展和民生问题建言献策。
而演员张凯丽身为两会代表,一直以来都是备受关注,当记者将话题聚焦到就业年龄歧视,尤其是多数企业似乎将35岁这个年纪,设定为职业生涯门槛时,张凯丽的情绪瞬间被点燃。
张凯丽听到之后,瞬间瞳孔放大,眼神中透露着愤怒与不解,她情绪激动的表示自己非常气愤。

愤怒
她不理解的是,明明35岁、乃至55、65岁都还很年轻,为什么会让它成为职业上的门槛呢!
张凯丽的声音在采访现场回荡,不仅仅是周围的人被这突如其来的情绪爆发所震撼,就连屏幕面前的我们也愤愤不已。
明明如今国家的发展越来越好了,物资又异常丰富,我国人民群众的寿命相比于以往,更是大大提高了不知道多少,甚至活到100岁也不止是个例了,而35岁简直太年轻了。

100岁轻轻松松
张凯丽强调,这样的所谓一个在职业生涯中的门槛限定是必须要改变,也必须是要打破的。
但是这种陈旧认知,一时半会儿还真的不好处理,因为35岁这个门槛,已经成为了很多人心中根深蒂固的想法了。
尤其是程序员等一些吃技术的行业,到了35岁如果没有升职管理层,那么无论是其身体还是思维都相比于年轻人差太多。

一定要打破年龄限制
虽然乍一听还觉得挺对的,但事实却非如此,因为常年沉浸在这个行业当中,虽然身体可能差点,但无论是技术还是经验来说,都是比年轻人的优势更大的。
可即便是大家都知道的事实,依旧无法避免35岁这道门槛在人们心中的根深蒂固,所以张凯丽在两会现场强调,只有借助国家的力量来进行干涉,才有可能改变这一下现状。
不得不说,张凯丽老师的这番话真是说到大家的心坎里了,随着现场画面的曝光,关于张凯丽老师的这番话也是被更多的人看到了。

以国家的力量干涉
年长之人的委屈在视频中的评论区里,多的是各位愤愤不平的留言,无不是在表示自己因为年纪过大而在职场的上委屈。
有位网友说到“明明35岁以上的人工作经验丰富,性格沉稳,而且家庭方面也是稳定的,真不知道设置这样的门槛是干什么”。

网友评论
还有位网友表示“港澳那边就有很多服务员都是50、60以上的人群,只要愿意做,能做的动就随便你干活挣钱。”
除此之外,视频下方还有很多留言,都是表示张凯丽老师此次的回话,真是的替大家来着想的,一时之间,众人皆是夸赞张凯丽此言说的甚好、甚妙!

面对如此严峻的就业歧视问题,我们不能坐视不管,必须要积极探寻解决之道,先不说其他,光是35岁就业歧视这个现象,就造成了严重的人才浪费。


支持张凯丽老师
就业歧视问题一定要解决35岁以上的人群拥有丰富的经验、成熟的心智和稳定的工作态度,这些都是社会发展的宝贵财富。
他们本可以在各自的领域继续发光发热,为我国美好社会创造更多的价值,但就是由于就业年龄上的歧视,这些人才被闲置,无法发挥出应有的作用,这无疑是对社会资源的极大浪费。
这种歧视还加剧了社会的就业焦虑,使得年轻人过早地担忧自己的职业未来。

年龄歧视
他们看到35岁以上的职场前辈们遭遇就业困境,不禁会对自己的职业生涯感到恐慌,这种恐慌会影响到他们的学习和工作积极性,进而影响整个社会的创新活力和发展动力。
而且,就业歧视也会导致社会贫富差距进一步拉大,加剧社会矛盾,影响社会的和谐稳定,这都是如今不可忽视的问题。
一些企业之所以将35岁当成门槛,想来其后背定有复杂的考量,无外乎是工资的问题罢了,在他们看来,年轻员工的薪资要求相对较低,企业能够以较低的人力成本完成业务布局。

就职歧视门槛
就还是以程序员为例子,同样的岗位分为初级和高级以及资深,这三种职业技术水平,一个项目当然缺少不了资深程序员的存在,但可以相应的减少,以及增加大量年轻初级员工。
这就大大降低了企业的用人成本问题,想想就知道,资深和初级的薪资水平根本就是一个天上一个地下,如此用人企业倒是控制了成本,但可就苦了一些真正经验丰富的老前辈了。
当然,也或许是企业觉得年轻人更容易管理,他们充满活力,能够快速适应高强度的工作节奏,且对企业的忠诚度较高。

图片来源于网络
但恰恰相反啊,只有年纪大的人才是最忠诚的,他们的生活一切都稳定,而且不会轻易请假,因为他们有家庭的寄托啊。
正是因为这些错误的观念,才逐渐导致企业越来越追求年轻化,年轻化是好事,但不能太年轻,没有经验丰富的老前辈们压阵,怎么能一飞冲天呢,对吧!
张凯丽老师此次在两会现场中的愤怒发声,无疑像是一记警钟敲响了社会对35岁就业歧视问题的关注。

张凯丽:不行
她的勇敢直言,让这一长期被忽视的问题暴露在公众视野之下,引发了广泛的讨论和深刻的反思。
就业歧视问题的解决,并非一蹴而就,它需要国家、企业和个人的共同努力。
我们期待着一个更加公平、公正的就业环境,在那里,年龄不再是阻碍人们追求梦想的绊脚石,每一个人都能凭借自己的能力和努力,在职业生涯中发光发热,实现自己的人生价值。

张凯丽:坚决不行
不知各位看官对此有何感想,不妨在评论区中留下你的留言,一起来讨论一下吧!
结语让我们携手共进,为打破就业歧视,构建和谐社会而努力奋斗 。