《我是布隆伯格》是一部由迈克尔·布隆伯格撰写的自传，详细记录了他从被华尔街解雇到创立布隆伯格公司，并最终成为纽约市市长的传奇经历。全书分为多个章节，涵盖了布隆伯格的个人成长、职业生涯的起伏、创业历程以及他在公共服务领域的贡献。

个人成长与早期经历 布隆伯格出生于一个中产阶级家庭，父亲是会计，母亲是思想独立的女性。他在马萨诸塞州的麦德福镇长大，那里是一个蓝领聚居区。尽管他所在的高中几乎无人上大学，但他在毕业那一年对“荣誉”课程产生了浓厚兴趣，尤其是历史和文学课，这激发了他对学习的热情。他通过童子军培养了团队意识和自立能力，并在波士顿自然科学博物馆的讲座中培养了对自然科学的兴趣。 哈佛商学院与职业生涯起步 布隆伯格在约翰·霍普金斯大学完成了本科学业后，进入哈佛商学院深造。

在哈佛，他学习了广泛的商业知识，包括会计、营销、管理等，并通过案例教学法锻炼了自己的分析和沟通能力。毕业后，他原本计划参军，但因扁平足被拒，于是决定进入华尔街。 所罗门兄弟公司：从辉煌到被解雇 布隆伯格在所罗门兄弟公司开始了他的华尔街生涯。他从底层做起，逐渐晋升为大宗股票交易的负责人，并最终成为公司的普通合伙人。他在所罗门兄弟公司工作了15年，期间经历了公司的兴衰。1981年，公司被菲普诺商品交易公司收购，布隆伯格被解雇，获得了1000万美元的遣散费。

创立布隆伯格公司 被解雇后，布隆伯格决定利用自己的经验和资金创立一家为金融机构提供服务的公司。他租了一个小办公室，招募了几名前所罗门的员工，开始了创业之路。他们的目标是创建一个能够提供实时金融数据和分析工具的系统，帮助投资者做出更明智的决策。 布隆伯格公司的成长与创新 布隆伯格公司最初通过咨询工作积累资金和声誉，并逐渐开发出自己的金融信息终端机。他们的产品以用户友好和高效著称，很快在市场上获得了认可。公司不断扩展服务范围，增加了新闻、杂志、广播和电视等多种信息服务，并通过技术创新保持领先地位。 企业文化和管理哲学 布隆伯格公司强调企业文化的重要性，注重员工的福利和发展。公司认为，员工是公司最重要的资产，因此提供优越的工作环境和薪酬待遇。

同时，公司也注重创新和客户满意度，始终致力于为客户提供最佳服务。 进入公共服务领域 2001年，布隆伯格决定参选纽约市长，并最终成功当选。他认为，自己的商业经验能够帮助他更好地管理这座城市。在他的领导下，纽约市在面对9/11恐怖袭击等重大挑战时展现出了强大的韧性。 核心观点与总结 《我是布隆伯格》不仅是一部个人奋斗史，也是一部关于创新、风险承担和企业文化的著作。布隆伯格通过自己的经历，展示了如何在逆境中寻找机会，如何通过不断学习和努力实现个人和企业的成长。他的故事强调了勤奋、创新和对客户的承诺是成功的关键因素。同时，书中也反映了布隆伯格对公共服务的承诺，以及他如何将自己的商业理念应用到城市管理中。