离婚后再复婚是否能够享受婚假，目前在不同地区有不同的规定。

从法律层面来看，我国《民法典》及《劳动法》的相关规定中，婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。法律并没有将婚假的条件限制为初次结婚，并且规定再婚者与初婚者的法律地位完全相同。基于此，复婚从法律定义上也属于结婚，理应可以享受婚假。

然而，具体到各地的政策规定则存在差异。例如，天津人社局表示，结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”，均在婚假享受范围内，依法办理结婚登记的公民可享受婚假10日。上海也规定，再婚者与初婚者一样享受婚假待遇。但安徽多地规定，符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上可延长婚假10天，即明确将复婚排除在外。新疆地区则规定新增加的婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。

另外，企业内部的规章制度也可能会对复婚是否享受婚假产生影响。有些企业可能会按照当地的政策执行，允许复婚员工享受婚假；而有些企业可能出于成本等因素的考虑，在规章制度中明确规定复婚员工不享受婚假。

所以，离婚后再复婚能否享受婚假不能一概而论，需要根据当地的具体政策以及所在企业的规定来确定。建议准备复婚并申请婚假的人提前了解当地的相关政策和所在单位的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。